Mô tả công việc
Phân tích nhu cầu và lập kế hoạch tuyển dụng
Tìm kiếm và sàng lọc hồ sơ
Tổ chức phỏng vấn và tuyển chọn
Thử việc, hội nhập, gắn kết nhân viên thử việc và ký kết Hợp đồng Lao động
Lưu trữ hồ sơ và thông tin ứng viên trúng tuyển
Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng
Xây dựng hệ thống tiêu chuẩn tuyển dụng, sàng lọc
Xây dựng ngân hàng dữ liệu ứng viên
Đào tạo
Phân tích nhu cầu và lập kế hoạch Đào tạo
Tổ chức đào tạo bên ngoài
Lên kế hoạch, phối hợp, điều phối và/ hoặc thực hiện các hoạt động đào tạo nội bộ
Tổng hợp theo dõi Đánh giá hiệu quả Đào tạo và cải tiến hiệu quả đào tạo
Cập nhật điều chỉnh MTCV theo cơ cấu tổ chức
Giám sát tuân thủ giá trị chuẩn mực hành vi văn hóa, quy tắc ứng xử
Cung cấp thông tin và phối kết hợp với các khối, ban, đơn vị trong Tập đoàn để cùng hoàn thành mục tiêu, nhiệm vụ của Tập đoàn
Cung cấp thông tin, dữ liệu, báo cáo theo yêu cầu của Ban Kiểm soát hoặc cơ quan chức năng nhà nước theo quy định
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo của cấp trên
Yêu cầu công việc
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên đã làm trong ngàng BĐS
Các kỹ năng kinh nghiệm liên quan:
Giao tiếp, đàm phán, Phân tích, lập kế hoạch và tổ chức công việc
Sàn lọc và lựa chọn ứng viên qua CV
Mối quan hệ với các nguồn ứng viên, các nhóm tuyển dụng
Chính trực, sẵn sàng lắng nghe, học hỏi, thích ứng thay đổi.
Tiếng Anh (theo yêu cầu công việc)
Tin học văn phòng
Quyền lợi được hưởng
Thưởng hiệu quả công việc
Các chính sách ưu đãi khi mua các sản phẩm của tập đoàn
Du lịch hàng năm
BHXH, BHYT, BHTN
Công ty Cổ phần Lestar Group hoạt động trong nhiều lĩnh vực khác nhau như Dược phẩm, FMCG, Thực phẩm, BĐS, Khách sạn....Với tiêu chí đem những gì tốt nhất đến với khách hàng. Lestar group đang trên đà ngày càng phát triển cả về quy mô lẫn chất lượng sản phẩm.
Review Lestar Group
Công ty làm việc thiếu chuyên nghiệp. Công ty làm việc không hề có quy trình hay quy định cụ thể nào cả, cực kì lan man và lộn xộn. Mỗi lần dự án có lỗi hay vấn đề gì là hay đổ lỗi cho nhân viên.
Nhân viên chưa kịp bàn giao, chưa kịp chính thức nghỉ thì nhân sự đã xóa mail công ty của nhân viên rồi, tới lúc cần thông tin, thì lại dội ngược lại đổ lỗi cho nhân viên.
Công ty làm việc không có quy trình, thiếu chuyên nghiệp. Từ các việc nhỏ như tổ chức các sự kiện nhỏ trong công ty, đến các quy trình thanh toán, quyết toán cho nhân viên, thanh toán với các công ty khác thì đều làm rất sơ sài