Mô tả công việc
Handling ISP system, arrange more than 30 suppliers PSIR and fill inspection results in system, collect and save PSI reports. (Xử lý hệ thống ISP, sắp xếp hơn 30 nhà cung cấp PSIR và nhập kết quả kiểm tra vào hệ thống, thu thập và lưu trữ báo cáo PSI)
Admin supporting works (Hỗ trợ các công việc hành chính)
Prepare PSI monthly performance report (Chuẩn bị các báo cáo hiệu suất PSI hàng tháng)
Yêu cầu công việc
Skills: Good PC Skill, good communication, listening and interpersonal skills (Kĩ năng: Thành thạo kĩ năng văn phòng và sở hữu kĩ năng giao tiếp, kĩ năng nghe và kĩ năng cá nhân tốt)
Working place: Tan Phu Trung Industrial Zone, Cu Chi District, HCMC (Nơi làm việc: KCN Tân Phú Trung, Củ Chi, TPHCM)
Knowledge: Good at written and spoken in English (Kiến thức: Giỏi nói và viết bằng Tiếng Anh)
Education: College or above (Học vấn: Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên)
Experience: Minimum 1- year experience (Kinh nghiệm: Tối thiểu 1 năm)
Quyền lợi
100% of the salary during the probation time (Thử việc 100% lương)
Negotiable, competitive salary (Lương thương lượng, cạnh tranh)
Social insurance on the total salary (Đóng BHXH full lương cơ bản)
7 accident insurance (Bảo hiểm tai nạn 24/7)
Healthcare Insurance (PVI Care) (Bảo hiểm sức khỏe PVI)
13th month salary (Lương tháng 13)
Telephone allowance
(Trợ cấp card điện thoại)
12 days of annual leave (12 ngày phép năm)
Gifts on special holidays of the year (Quà tặng vào các dịp lễ)
Annual salary increase review (Xét duyệt tăng lương hàng năm)
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-10 01:35:02
Công ty Cổ phần Lestar Group hoạt động trong nhiều lĩnh vực khác nhau như Dược phẩm, FMCG, Thực phẩm, BĐS, Khách sạn....Với tiêu chí đem những gì tốt nhất đến với khách hàng. Lestar group đang trên đà ngày càng phát triển cả về quy mô lẫn chất lượng sản phẩm.
Review Lestar Group
Công ty làm việc thiếu chuyên nghiệp. Công ty làm việc không hề có quy trình hay quy định cụ thể nào cả, cực kì lan man và lộn xộn. Mỗi lần dự án có lỗi hay vấn đề gì là hay đổ lỗi cho nhân viên.
Nhân viên chưa kịp bàn giao, chưa kịp chính thức nghỉ thì nhân sự đã xóa mail công ty của nhân viên rồi, tới lúc cần thông tin, thì lại dội ngược lại đổ lỗi cho nhân viên.
Công ty làm việc không có quy trình, thiếu chuyên nghiệp. Từ các việc nhỏ như tổ chức các sự kiện nhỏ trong công ty, đến các quy trình thanh toán, quyết toán cho nhân viên, thanh toán với các công ty khác thì đều làm rất sơ sài