Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Thực hiện các công việc mua hàng về nguyên vật liệu (NVL), đảm bảo cho sản xuất và đơn hàng của kinh doanh.
- Tìm kiếm nguồn hàng, làm việc trao đổi trực tiếp với nhà cung cấp (NCC) để lựa chọn về giá, chất lượng hàng hóa phù hợp nhất cho công ty.
- Tiến hàng nhập hàng theo đơn hàng, hoặc theo Kế hoạch nhập hàng tồn kho.
- Theo dõi và hoàn thiện chứng từ cho những đơn hàng đã đặt với NCC như: Đơn hàng, phiếu nhập, đề nghị thanh toán,..
- Cập nhật giá NVL hiện tại hàng tuần.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của CBQL.
Yêu Cầu Công Việc
- Nam, từ 28 tuổi trở lên. Ưu tiên có kinh nghiệm mua hàng cho bên sản xuất, hoặc có kinh nghiệm về các sản phẩm nhựa nội, ngoại thất.
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành liên quan.
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng. Đã từng sử dụng các phần mềm quản lý công việc.
- Hòa đồng, kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt.
- Nhanh nhẹn, chịu khó, chịu được áp lực cao trong công việc.
- Có thể tăng ca vào chiều thứ 7 và ngày Chủ nhật
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Giới tính: Nam
- Phụ cấp khác: - Ăn trưa văn phòng
- Độ tuổi: 28 - 40
- Đồng nghiệp: - Môi trường nhân sự trẻ gen Z- năng động.
- Phúc lợi:
- Thưởng lương tháng thứ 13.
- Hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN và các quyền lợi khác theo quy định Công ty
- Văn phòng làm việc hiện đại. - Ngày nghỉ: - 12 ngày nghỉ phép trong năm.
- Lương: 11 Tr - 14 Tr VND
Công ty Cổ phần Lestar Group hoạt động trong nhiều lĩnh vực khác nhau như Dược phẩm, FMCG, Thực phẩm, BĐS, Khách sạn....Với tiêu chí đem những gì tốt nhất đến với khách hàng. Lestar group đang trên đà ngày càng phát triển cả về quy mô lẫn chất lượng sản phẩm.
Review Lestar Group
Công ty làm việc thiếu chuyên nghiệp. Công ty làm việc không hề có quy trình hay quy định cụ thể nào cả, cực kì lan man và lộn xộn. Mỗi lần dự án có lỗi hay vấn đề gì là hay đổ lỗi cho nhân viên.
Nhân viên chưa kịp bàn giao, chưa kịp chính thức nghỉ thì nhân sự đã xóa mail công ty của nhân viên rồi, tới lúc cần thông tin, thì lại dội ngược lại đổ lỗi cho nhân viên.
Công ty làm việc không có quy trình, thiếu chuyên nghiệp. Từ các việc nhỏ như tổ chức các sự kiện nhỏ trong công ty, đến các quy trình thanh toán, quyết toán cho nhân viên, thanh toán với các công ty khác thì đều làm rất sơ sài