Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
1. Quản lý khối lượng:
- Tiếp nhận hồ sơ, bản vẽ, kiểm tra và nghiên cứu hồ sơ, bản vẽ
- Bóc tách khối lượng và tính đơn giá dự toán, cập nhật liên tục đơn giá của thị trường
- Tính toán và kiểm soát lại khối lượng trong hồ sơ mời thầu
- Thực hiện kiểm tra quyết toán gói thầu và dự án.
- Theo dõi khấu trừ vi phạm theo qui định hợp đồng.
- Đưa ra các cảnh bảo chậm tiến độ thanh toán, các nguy cơ vượt tổng mức đầu tư dự án
- Kiểm tra, xác nhận thanh toán khấu trừ giá trị bảo hành theo quy định hợp đồng, kết hợp cùng ý kiến của BQLTN và các bên liên quan
2. Lưu trữ hồ sơ:
- Lưu trữ hồ sơ dự án theo quy định
3. Lập kế hoạch, phối hợp công việc:
- Lập kế hoạch thực hiện cá nhân tai hiện trường theo kế hoạch chung, báo cáo CBQL
- Phối hợp với các bên để hoàn thành công việc được giao theo chỉ đạo của CBQL
- Kiểm tra cho ý kiến các giấy tờ văn bản liên quan tới QS (khi được chỉ đạo)
Yêu Cầu Công Việc
1. Đại học chính quy chuyên ngành kinh tế xây dựng
2. Kinh nghiệm làm việc: Có kinh nghiệm 8 năm trong lĩnh vực xây dựng và 5 năm ở vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm dự án hạ tầng kỹ thuật.
3. Am hiểu kỹ thuật, chất lượng , hồ sơ xây dựng
4. Kỹ năng quản lý, lập kế hoạch, giao tiếp, thuyết phục, đàm phán
5. Thao tác tốt với các phần mềm Office và các phần mềm chuyên ngành: AutoCad, MS Project, …
*Tuyển dụng này tuân thủ chinh sách công bằng và không phân biệt giới tính.
Thông tin khác
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 20 Tr - 22 Tr VND
Công ty Cổ phần Lestar Group hoạt động trong nhiều lĩnh vực khác nhau như Dược phẩm, FMCG, Thực phẩm, BĐS, Khách sạn....Với tiêu chí đem những gì tốt nhất đến với khách hàng. Lestar group đang trên đà ngày càng phát triển cả về quy mô lẫn chất lượng sản phẩm.
Review Lestar Group
Công ty làm việc thiếu chuyên nghiệp. Công ty làm việc không hề có quy trình hay quy định cụ thể nào cả, cực kì lan man và lộn xộn. Mỗi lần dự án có lỗi hay vấn đề gì là hay đổ lỗi cho nhân viên.
Nhân viên chưa kịp bàn giao, chưa kịp chính thức nghỉ thì nhân sự đã xóa mail công ty của nhân viên rồi, tới lúc cần thông tin, thì lại dội ngược lại đổ lỗi cho nhân viên.
Công ty làm việc không có quy trình, thiếu chuyên nghiệp. Từ các việc nhỏ như tổ chức các sự kiện nhỏ trong công ty, đến các quy trình thanh toán, quyết toán cho nhân viên, thanh toán với các công ty khác thì đều làm rất sơ sài