Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Đăng tuyển vị trí đối tác theo chân dung công ty đề ra thông qua các mạng xã hội, website,...
- Nắm vững điều kiện trở thành đối tác để tư vấn cho các ứng viên đăng ký tham gia.
- Nhập liệu thông tin, đảm bảo các thông tin đúng format.
- Tương tác để có thông tin xử lý, giải đáp những thắc mắc của đối tác.
- Hướng dẫn, hỗ trợ công cụ bán hàng cho đối tác như banner/ poster/ hình ảnh sản phẩm.
- Thực hiện các công việc khác theo hướng dẫn của Quản lý
***Đối tác là những người có nhiều thời gian rảnh, có tủ lạnh gia đình và mong muốn kiếm thêm thu nhập.
Yêu Cầu Công Việc
Yêu cầu công việc:
- Có kinh nghiệm tuyển dụng/sales là một lợi thế
- Cầu tiến, có khả năng học, tìm hiểu về sản phẩm, dịch vụ và mô tả /diễn giải chúng tới đối tác.
- Kỹ năng giao tiếp và làm việc với con người, kỹ năng đàm pháp thuyết phục và khả năng xử lý các vấn đề pháp sinh, giải quyết những phàn nàn tiêu cực.
- Chủ động trong công việc
Quyền lợi:
- Thu nhập: 8tr - 12 tr (Lương cơ bản + Phụ cấp)
- Được mua bảo hiểm FPT Care: Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe toàn diện có thể đi khám, chữa bệnh ờ hầu hết các Bệnh viện lớn mà không phải chờ đợi và được hưởng dịch vụ tốt nhất.
- Được công ty hỗ trợ chi phí khám sức khỏe tổng quát định kỳ hàng năm.
- Được công ty đóng đầy đủ các loại bảo hiểm theo quy định Nhà nước.
- Được đi nghỉ mát hàng năm và tham gia các hoạt động team building ít nhất 01 lần/năm.
- Được tặng quà Sinh nhật, Lễ, Tết.
- Lương tháng 13 và thưởng hiệu quả theo kết quả kinh doanh của Công ty.
Thông tin khác
- Bằng cấp: Trung cấp
- Thời gian thử việc: 2 tháng
- Độ tuổi: 24 - 35
- Thời gian làm việc: 6 ngày/tuần
- Lương: 8 Tr - 12 Tr VND
Công ty Cổ phần Lestar Group hoạt động trong nhiều lĩnh vực khác nhau như Dược phẩm, FMCG, Thực phẩm, BĐS, Khách sạn....Với tiêu chí đem những gì tốt nhất đến với khách hàng. Lestar group đang trên đà ngày càng phát triển cả về quy mô lẫn chất lượng sản phẩm.
Review Lestar Group
Công ty làm việc thiếu chuyên nghiệp. Công ty làm việc không hề có quy trình hay quy định cụ thể nào cả, cực kì lan man và lộn xộn. Mỗi lần dự án có lỗi hay vấn đề gì là hay đổ lỗi cho nhân viên.
Nhân viên chưa kịp bàn giao, chưa kịp chính thức nghỉ thì nhân sự đã xóa mail công ty của nhân viên rồi, tới lúc cần thông tin, thì lại dội ngược lại đổ lỗi cho nhân viên.
Công ty làm việc không có quy trình, thiếu chuyên nghiệp. Từ các việc nhỏ như tổ chức các sự kiện nhỏ trong công ty, đến các quy trình thanh toán, quyết toán cho nhân viên, thanh toán với các công ty khác thì đều làm rất sơ sài