Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Phụ trách chính nhóm mua sắm Phân vô cơ và Thuốc BVTV (bao gồm phụ trách Hợp đồng mua bán, tương tác đặt hàng, đối chiếu giao nhận, tổng hợp hồ sơ thanh toán và quản lý công nợ), Indirect Nông nghiệp, Dịch vụ và các công việc phục vụ mua sắm theo sự phân công của Quản lý trực tiếp;
- Mua hàng cho Công ty theo đúng tiến độ và quy trình mua sắm của Công ty;
- Xuất nhập khẩu hàng hóa;
- Lưu trữ đầy đủ hồ sơ mua sắm, chứng từ liên quan công việc;
- Phối hợp các Phòng ban liên quan lập kế hoạch mua sắm và chiến lược mua sắm;
- Thực hiện các báo cáo liên quan đến mua sắm.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Tài chính kế toán, Quản trị kinh doanh, Kinh tế Nông nghiệp;
- Kiến thức liên quan:
- Cách thức Thống kê
- Có kiến thức Pháp luật cơ bản
- Kỹ năn mềm:
- Kỹ năng giải quyết vấn đề
- Kỹ năng giao tiếp tốt
- Kỹ năng tự học
- Làm việc độc lập hoặc theo nhóm
- Tiếng Anh: giao tiếp tốt;
- Tin học: Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng (word, excel, powerpoint), internet
- Kỹ năng làm việc: Tiếp cận công việc nhanh, xử lý thông tin tốt. Chịu áp lực công việc cao.
- Độ tuổi: Từ 23 trở lên
- Có sức khoẻ tốt
Địa điểm làm việc: Số 19, đường Võ Thị Sáu, Phường 3, Thành phố Tây Ninh, tỉnh Tây Ninh
Công ty CP Phát triển Nông nghiệp Thành Thành Công
* Thông tin liên hệ: Mrs Giàu
* Điện thoại: 097 208 7574
* Email: [email protected]
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Công ty Cổ phần Lestar Group hoạt động trong nhiều lĩnh vực khác nhau như Dược phẩm, FMCG, Thực phẩm, BĐS, Khách sạn....Với tiêu chí đem những gì tốt nhất đến với khách hàng. Lestar group đang trên đà ngày càng phát triển cả về quy mô lẫn chất lượng sản phẩm.
Review Lestar Group
Công ty làm việc thiếu chuyên nghiệp. Công ty làm việc không hề có quy trình hay quy định cụ thể nào cả, cực kì lan man và lộn xộn. Mỗi lần dự án có lỗi hay vấn đề gì là hay đổ lỗi cho nhân viên.
Nhân viên chưa kịp bàn giao, chưa kịp chính thức nghỉ thì nhân sự đã xóa mail công ty của nhân viên rồi, tới lúc cần thông tin, thì lại dội ngược lại đổ lỗi cho nhân viên.
Công ty làm việc không có quy trình, thiếu chuyên nghiệp. Từ các việc nhỏ như tổ chức các sự kiện nhỏ trong công ty, đến các quy trình thanh toán, quyết toán cho nhân viên, thanh toán với các công ty khác thì đều làm rất sơ sài