Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
Xây dựng, quản lý nội dung (bao gồm viết nội dung, trình bày nội dung, ý tưởng về hình ảnh, seeding) trên Fanpage của công ty ... đảm bảo các chỉ số tương tác bài đăng
Tìm hiểu khai thác các hội nhóm, trang liên quan tới sản phẩm của công ty
Phối hợp với MKT team để lên kế hoạch content chi tiết cho Fanpage của Công ty
Tham gia cùng team xây dựng và quản lý các chiến dịch Marketing, đóng góp ý tưởng nội dung sáng tạo cho chiến dịch Digital Marketing
Biên tập nội dung truyền thông trên các kênh truyền thông của Công ty
Thực hiện các công việc theo sự phân công của cấp trê
Thời gian làm việc: 8h - 12h, 13h30 - 17h30, thứ 2 - thứ 7, nghỉ chủ nhật
Địa điểm làm việc: ngõ 83, đường Tân Triều mới, Thanh Trì, Hà Nội
Liên hệ: 0382.493.874 (Ms Thảo)
Yêu Cầu Công Việc
Có máy tính cá nhân.
Tốt nghiệp Đại học, cao đẳng chuyên ngành Marketing, hoặc các chuyên ngành liên quan
Có kinh nghiệm làm content marketing là một lợi thế
Thành thạo sử dụng các phần mềm quản lý hoặc các phần mềm thiết kế là một lợi thế
Am hiểu về SEO và mạng xã hội
Thời gian làm việc: 8h - 12h, 13h30 - 17h30, thứ 2 - thứ 7, nghỉ chủ nhật
Địa điểm làm việc: ngõ 83, đường Tân Triều mới, Thanh Trì, Hà Nội
Liên hệ: 0382.493.874 (Ms Thảo)
Thông tin khác
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 4 Tr - 10 Tr VND
Công ty Cổ phần Lestar Group hoạt động trong nhiều lĩnh vực khác nhau như Dược phẩm, FMCG, Thực phẩm, BĐS, Khách sạn....Với tiêu chí đem những gì tốt nhất đến với khách hàng. Lestar group đang trên đà ngày càng phát triển cả về quy mô lẫn chất lượng sản phẩm.
Review Lestar Group
Công ty làm việc thiếu chuyên nghiệp. Công ty làm việc không hề có quy trình hay quy định cụ thể nào cả, cực kì lan man và lộn xộn. Mỗi lần dự án có lỗi hay vấn đề gì là hay đổ lỗi cho nhân viên.
Nhân viên chưa kịp bàn giao, chưa kịp chính thức nghỉ thì nhân sự đã xóa mail công ty của nhân viên rồi, tới lúc cần thông tin, thì lại dội ngược lại đổ lỗi cho nhân viên.
Công ty làm việc không có quy trình, thiếu chuyên nghiệp. Từ các việc nhỏ như tổ chức các sự kiện nhỏ trong công ty, đến các quy trình thanh toán, quyết toán cho nhân viên, thanh toán với các công ty khác thì đều làm rất sơ sài