Mô tả công việc
- Chuẩn bị và xử lí hồ sơ liên quan đến tuyển dụng, nghỉ phép, kỷ luật,...
- Thực hiện lấy dữ liệu vân tay cho nhân viên mới, xóa vân tay nhân viên nghỉ việc
- Thực hiện rà soát, tổng hợp chấm công nhân viên
- Theo dõi, giám sát việc thực hiện các quy định, quy chế của Công ty
- Update danh sách nhân sự, theo dõi sự thay đổi liên quan đến thông tin nhân viên để cập nhật.
- Thực hiện làm các đề xuất liên quan
- Cập nhật các thông tin liên quan tới nhân sự lên phần mềm NS
- Hỗ trợ giải quyết các vấn đề liên quan đến HR từ cán bộ điều hành.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp chuyên ngành quản trị nhân sự hoặc các ngành liên quan.
- Thái độ tốt là trọng tâm.
- Trung thực, chủ động, sáng tạo, trách nhiệm và quyết đoán trong công việc.
- Chịu được áp lực cao trong công việc.
- Xác định gắn bó làm việc lâu dài.
- Tỉ mỉ, cẩn thậnCó lương tâm & trách nhiệm cao với công việc.
Quyền lợi được hưởng
- Mức lương: 8 - 10 triệu thoả thuận theo năng lực+% KPI công việc
- Được trang bị kiến thức về lĩnh vực kinh doanh của Công ty
- Được ký hợp đồng làm việc chính thức và có các chế độ bảohiểm theo quy định của nhà nước Hưởng các chế độ phúc lợi theo chính sách Công ty (xét tăng lương, thưởng định kỳ, du lịch trong/ngoài nước hàngnăm);
- Được làm việc trong hệ thống chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến
Được thành lập vào năm 2006, Lux Decor là một trong những Công ty hàng đầu Việt Nam nhập khẩu, sản xuất và phân phối các loại mành rèm cao cấp mang thương hiệu Modero, Ecoshade, Vava và Depo, Celesta.
Với đội ngũ nhân viên giàu tâm huyết, nhiều kinh nghiệm cùng phương châm:“Hướng đến những sản phẩm chất lượng cao, kiểu dáng hiện đại và sáng tạo không ngừng”, Công ty đã từng bước khẳng định được uy tín, thương hiệu với vị trí là nhà sản xuất, phân phối mành rèm hàng đầu Việt Nam.
Ban lãnh đạo Công ty coi con người là yếu tố quyết định trong quá trình xây dựng và phát triển. Do đó Công ty luôn chú trọng xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiện đại, phát huy tối đa quyền được làm việc, cống hiến, phát triển, kết hợp hài hoà giữa lợi ích của doanh nghiệp với lợi ích của người lao động.