THỊNH PHÁT

Hỗ trợ các công việc hành chính nhân sự như: lưu trữ hồ sơ nhân viên, cập nhật thông tin nhân sự
Tham gia vào quá trình tuyển dụng: sàng lọc CV, liên hệ ứng viên, hỗ trợ phỏng vấn
Hỗ trợ tổ chức các hoạt động đào tạo và phát triển nhân viên
Tham gia xây dựng và cập nhật các chính sách, quy trình nhân sự
Hỗ trợ quản lý chấm công, tính lương và các chế độ phúc lợi cho nhân viên
Tham gia tổ chức các hoạt động nội bộ, teambuilding cho công ty
Thực hiện các báo cáo nhân sự định kỳ và theo yêu cầuSinh viên năm cuối hoặc mới tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị nhân sự, hoặc các ngành liên quan
Không yêu cầu kinh nghiệm làm việc
Có hiểu biết cơ bản về luật lao động và các quy định liên quan đến nhân sự
Kỹ năng sử dụng thành thạo MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
Có khả năng giao tiếp tốt, kỹ năng lắng nghe và thấu hiểu
Có tinh thần học hỏi, chủ động và sáng tạo trong công việc
Kỹ năng quản lý thời gian và sắp xếp công việc hiệu quả
Có khả năng làm việc độc lập và theo nhómĐược đào tạo về quy trình, nghiệp vụ nhân sự chuyên nghiệp
Cơ hội thực hành và tích lũy kinh nghiệm thực tế trong môi trường làm việc năng động
Được tham gia các dự án nhân sự của công ty
Có cơ hội được đề xuất ý tưởng và thực hiện các sáng kiến cải tiến
Được hướng dẫn và đánh giá thường xuyên để phát triển kỹ năng
Có cơ hội được tuyển dụng chính thức sau khi kết thúc thời gian thực tập
Được tham gia các hoạt động nội bộ, teambuilding của công ty
Được hỗ trợ chi phí đi lại (nếu có)