Mô tả công việc
1.Tổ chức thiết kế, điều phối thiết kế, quản lý công tác thiết kế xây dựng về tính khả thi, kinh tế, kỹ thuật, kiến trúc của các dự án đầu tư xây dựng:
- Tổ chức lập dự án đầu tư xây dựng:
+ Lập nhiệm vụ thiết kế;
+ Lập hồ sơ thiết kế ý tưởng, thiết kế cơ sở, thiết kế kỹ thuật, thiết kế bản vẽ XPXD, thiết kế PCCC, Thiết kế bản vẽ thi công.
+ Lập danh mục vật tư, và tham gia xem xét khái toán, dự toán: về đầu mục công việc, danh mục vật tư, nhà cung cấp. Đề xuất danh mục vật tư phù hợp với quy mô từng dự án.
+ Kiểm tra và đề xuất lựa chọn phương án phù hợp cho từng quy mô dự án.
+ Kiểm tra chất lượng hồ sơ thiết kế, đôn đốc, giám sát tiến độ hồ sơ thiết kế và các yêu cầu thông tin chỉnh sửa thiết kế
- Giám sát tác giả đảm bảo chất lượng thi công đạt yêu cầu hồ sơ thiết kế.
- Tham mưu, góp ý về chuyên môn thiết kế nhằm mang lại hiệu quả và nhiều phương án lựa chọn về thiết kế cho dự án.
- Lập báo cáo chuyên môn theo yêu cầu cấp trên.
- Tổng hợp, kiểm soát và lưu trữ hồ sơ tài liệu có liên quan.
2. Lập và cập nhật kế hoạch dự án & Theo dõi đôn đốc thực hiện kế hoạch
3. Phối hợp với các Bộ phận/ Phòng Ban khác có liên quan.
- Phối hợp Phòng PLDA báo cáo với các cơ quan nhà nước khi thực hiện dự án.
- Phát hành bản vẽ phục vụ kinh doanh tiếp thị, đấu thầu, thi công
- Hỗ trợ các phòng ban vấn đề liên quan đến thiết kế.
4. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kiến trúc công trình
- Có chứng chỉ hành nghề thiết kế
- Tối thiểu 7-10 năm kinh nghiệm thiết kế hoặc 5 năm kinh nghiệm QLTK cho CĐT
- Ưu tiên UV có kinh nghiệm quản lý thiết kế cho CĐT.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực thiết kế nhà cao tầng, biệt thự, khách sạn,....
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm thi công thực tế.
- Tiếng anhgiao tiếp.
- Trình độ vi tính: Thành thạo các chương trình tin học văn phòng (Word, excel, outlook, powerpoint,..), các phần mềm chuyên dụng trong thiết kế (autocad, Revit, enscape, Sketchup, ...) và quản lý dự án.
- Tiếp nhận thông tin, phân tích, nhận định tốt; giải quyết vấn đề sáng tạo
- Kỹ năng Đàm phán, Kỹ năng Trình bày/Diễn đạt, giải quyết vấn đề
- Kỹ năng Lắng nghe
- Khả năng làm việc độc lập và theo nhóm
- Xây dựng mối quan hệ tốt.
- Có kiến thức và kinh nghiệm về thiết kế và quản lý thiết kế, có kiến thức pháp luật liên quan đến thiết kế, am hiểu tiêu chuẩn – quy chuẩn hiện hành và thường xuyên cập nhật mới thông tin.
- Nhiệt tình, uy tín.
- Chủ động, tích cực, tự tin, trách nhiệm và tận tâm trong công việc.
- Chính trực, khách quan và hành xử công bằng
- Cẩn thận, tỉ mỉ, biết cách sắp xếp công việc khoa học.
Quyền lợi được hưởng
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Công ty Cổ phần Rikkeisoft là công ty công nghệ thông tin tại Việt Nam được thành lập vào năm 2012 với lĩnh vực kinh doanh chính là cung cấp các dịch vụ và giải pháp công nghệ thông tin. Hiện tại, Rikkeisoft có 05 văn phòng làm việc tại Việt Nam và Nhật Bản; cùng 02 công ty thành viên là Rikkei.AI, Rikkei Robotics. Ngày 26 tháng 10 năm 2020, Rikkeisoft đã chính thức chuyển đổi mô hình hoạt động thành Công ty Cổ phần.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
- Các hoạt động ngoại khóa
- Bóng đá
- Du lịch
- Team building
- Party
Lịch sử thành lập
- 2016: Rikkeisoft mở rộng bằng việc mở văn phòng ở Tokyo, Nhật Bản và thành phố Đà Nẵng, Việt Nam.
- 2015: Rikkeisoft đạt được các tiêu chuẩn ISO 27001 (chứng nhận bảo mật dữ liệu cá nhân) và các tiêu chuẩn ISO 9001 (cấp giấy chứng nhận đảm bảo chất lượng)
- 2014: Rikkeisoft vinh dự được VINASA công bố là Doanh nghiệp CNTT đứng đầu trong Chương trình 30 Doanh nghiệp CNTT hàng đầu Việt Nam 2014
- 2012: Rikkeisoft đã được thành lập tại Hà Nội, Việt Nam bởi 5 sinh viên Việt Nam tốt nghiệp Đại học Ritsumeikan và Đại học Keio, cả hai đều nằm ở Nhật Bản
Mission
Nâng tầm Outsourcing Việt Nam: Nâng tầm ở Công việc + Giá cả + Tâm thế
Review RIKKEISOFT
Bố trí công việc khác với bản mô tả công việc trên trang tuyển dụng, người làm được việc thì công ty không ghi nhận mà chỉ ưa ai biết nịnh biết nịnh cấp trên (rw)
Công ty tuy lương không cao nhưng môi trường, sếp khá ok, phù hợp với người trẻ, thích sự năng động.(RW)
Công ty chạy theo mô hình săn đầu người giống Fsoft, tuyển người vào để phỏng vấn với khách hàng, OT triền miên, kiến thức không học thêm mới được nhiều (RW)