Mô tả công việc
A dynamic and enthusiastic salesperson, ready to join our sales team in Hanoi, Vietnam. The candidate must be a Vietnamese native, fluent in English, eager to work with international clients in a friendly and great company, and passionate about sharing their love for the country and travel.
★ Searching for and developing new clients through the internet, managing, and developing the assigned client portfolio.
★ Communicating with B2B/direct clients, meeting their demands and requirements via social networks (such as Whatsapp, Skype, etc.), email, or phone.
★ Understanding how clients think and adapting your ideas to suit their individual needs.
★ Performing calculations and sending quotations.
★ Creating tour programs based on client requests and adhering to the Sales Department's procedures.
★ Advising clients and staying up-to-date with market news and upcoming products.
★ Collaborating with departments such as operations and accounting to follow up and ensure the completion of created tour programs.
★ Collecting marketing documents and providing additional information to clients (about the destination and the products) to boost sales.
★ Attending team meetings, training sessions, and inspection trips.
★ Continuously improving based on feedback.
Yêu cầu công việc
⮚ Vietnamese candidates only
⮚ At least 1-2 years experienced in Sales inbound travel is required
⮚ Excellent spoken and written in English
⮚ Highly motivated and target driven with a proven track record in sales
⮚ Excellent selling, communication and negotiation skills
⮚ Relationship management skills and openness to feedback
⮚ Mastery of Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)
⮚ Able to work under high pressure
⮚ Want to work as part of a small team with a desire to succeed and willing to learn
⮚ Experience in Luxury Travel is a bonus (but not required)
Quyền lợi được hưởng
● Opportunities to travel to many places both domestically and internationally.
● High income, including: basic salary + sales commission + project bonuses (commensurate with your true abilities).
● Regular company parties, with daily afternoon snacks such as yogurt, fruits, cakes, etc.
Training and Development:
● The company provides opportunities and support for participation in training programs to enhance skills.
● Opportunities to take on challenging tasks, fully utilize your abilities, and advance in your career.
Healthcare:
● Social insurance, health insurance, and unemployment insurance according to the law.
● Gifts and visits for special occasions such as birthdays, weddings, funerals, and illness.
Công ty Cổ phần Rikkeisoft là công ty công nghệ thông tin tại Việt Nam được thành lập vào năm 2012 với lĩnh vực kinh doanh chính là cung cấp các dịch vụ và giải pháp công nghệ thông tin. Hiện tại, Rikkeisoft có 05 văn phòng làm việc tại Việt Nam và Nhật Bản; cùng 02 công ty thành viên là Rikkei.AI, Rikkei Robotics. Ngày 26 tháng 10 năm 2020, Rikkeisoft đã chính thức chuyển đổi mô hình hoạt động thành Công ty Cổ phần.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
- Các hoạt động ngoại khóa
- Bóng đá
- Du lịch
- Team building
- Party
Lịch sử thành lập
- 2016: Rikkeisoft mở rộng bằng việc mở văn phòng ở Tokyo, Nhật Bản và thành phố Đà Nẵng, Việt Nam.
- 2015: Rikkeisoft đạt được các tiêu chuẩn ISO 27001 (chứng nhận bảo mật dữ liệu cá nhân) và các tiêu chuẩn ISO 9001 (cấp giấy chứng nhận đảm bảo chất lượng)
- 2014: Rikkeisoft vinh dự được VINASA công bố là Doanh nghiệp CNTT đứng đầu trong Chương trình 30 Doanh nghiệp CNTT hàng đầu Việt Nam 2014
- 2012: Rikkeisoft đã được thành lập tại Hà Nội, Việt Nam bởi 5 sinh viên Việt Nam tốt nghiệp Đại học Ritsumeikan và Đại học Keio, cả hai đều nằm ở Nhật Bản
Mission
Nâng tầm Outsourcing Việt Nam: Nâng tầm ở Công việc + Giá cả + Tâm thế
Review RIKKEISOFT
Bố trí công việc khác với bản mô tả công việc trên trang tuyển dụng, người làm được việc thì công ty không ghi nhận mà chỉ ưa ai biết nịnh biết nịnh cấp trên (rw)
Công ty tuy lương không cao nhưng môi trường, sếp khá ok, phù hợp với người trẻ, thích sự năng động.(RW)
Công ty chạy theo mô hình săn đầu người giống Fsoft, tuyển người vào để phỏng vấn với khách hàng, OT triền miên, kiến thức không học thêm mới được nhiều (RW)