Mô tả công việc
- Kiểm tra, kiểm soát công CBNV; Tiếp nhận và phản hồi thông tin, hướng dẫn lao động tiền lương tại các đơn vị điều chỉnh khi để xảy ra sai sót.
- Cập nhật các quy định của pháp luật về chế độ, chính sách, lương để bổ sung kịp thời cho doanh nghiệp của mình.
- Tính lương thưởng cho toàn bộ nhân viên trong doanh nghiệp và giải quyết các thắc mắc của họ về các khoản này
BẢO HIỂM XÃ HỘI
- Lập hồ sơ chế độ ốm đau và nghỉ dưỡng sức sau ốm đau cho CBCNV
- Lập hồ sơ tai nạn lao động và nghỉ dưỡng sức sau khi bị tai nạn lao động cho CBCNV
QUẢN TRỊ NHÂN SỰ THEO QUY TRÌNH
- Lên kế hoạch tuyển dụng
THỐNG KÊ VI PHẠM
CHẾ ĐỘ - PHÚC LỢI
Yêu cầu công việc
- Độ tuổi dưới 40
- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm , Ưu tiên các bạn đã từng làm ở công ty mảng Xây Dựng Cầu Đường
- Có tinh thần trách nghiệm , nhiệt huyết trong công việc
Quyền lợi được hưởng
- Môi trường làm việc năng động, thân thiện.
- Cơ hội được đào tạo nâng cao tay nghề .
- Chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.
- Phúc lợi của công ty: Sinh nhật, Thưởng các ngày Lễ/ Tết, Bảo hiểm tại nạn 24/7, hỗ trợ tiền cơm trưa,chi phí công tác, nhà ở...
Ngày 8/8/2001, Công ty Cổ phần Tập đoàn Đầu tư Thăng Long (tiền thân là Công ty Cổ phần Văn hóa Thông tin Thăng Long – TIC media) được thành lập bởi ông Nguyễn Phúc Long với số vốn điều lệ ban đầu là 700 triệu đồng (vốn thực có chỉ vài chục triệu đồng). Là doanh nghiệp tiên phong trong lĩnh vực xã hội hóa truyền hình, báo chí, xuất bản, Công ty đã nhanh chóng trở thành một trong những doanh nghiệp hàng đầu phía Bắc trong lĩnh vực truyền thông, tổ chức sự kiện và xuất bản. Từ những thành công ban đầu, Công ty đã nhanh chóng tích lũy và phát triển tài sản, mở rộng quy mô hoạt động và đầu tư vào các lĩnh vực bất động sản và tài chính. Ngày 4/3/2005, ông Nguyễn Phúc Long tiếp tục thành lập Công ty Cổ phần Đầu tư Thăng Long (ThangLong Invest) hoạt động trong lĩnh vực đầu tư kinh doanh bất động sản và đầu tư tài chính; Bắt đầu phát triển và M&A một số dự án BĐS. Vốn điều lệ Công ty tăng từ 0,7 tỷ đồng lên 6 tỷ đồng.