Mô tả công việc
Mô Tả Công Việc:
- Đóng gói, vào bao bì thành phẩm, xếp hộp và đóng đát.
- Sơ chế nông sản và hải sản: Cắt gốc, gọt vỏ rau củ quả, sơ chế tôm, cá và cắt mai ghẹ.
- Trực tiếp tham gia chế biến các mặt hàng đông lạnh như há cảo, xíu mại, chả giò, sơ chế, định hình và đóng gói thành phẩm.
- Làm các loại bánh: Bánh bao, cuốn chả giò, sủi cảo, chả tôm, hoành thánh, v.v.
Quyền Lợi:
- Hỗ trợ ăn trưa và khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
- Hỗ trợ thâm niên cho người lao động làm việc trên 1 năm.
- Du lịch hàng năm, khen thưởng học sinh giỏi, quà cho thiếu nhi.
- Hỗ trợ tiền đi đường: 200.000đ/tháng, chuyên cần: 200.000đ/tháng
- Bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp, tai nạn.
- Quà sinh nhật: 300.000đ/tháng.
- Lương tháng 13, thưởng các ngày lễ.
Thời gian làm việc:
Làm việc từ 7h30 đến 17h30 (Thứ Hai đến Thứ Bảy hàng tuần, nghỉ Chủ Nhật).
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-24 19:30:02
Thành lập năm 1968, Tập đoàn Giống cây trồng Việt Nam - Vinaseed luôn đồng hành và mong ước đem đến cuộc sống sung túc cho người nông dân Việt Nam, vượt qua chặng đường 50 năm đổi mới và phát triển, năma 2017 chúng tôi có thể tự hào về một Vinaseed – Công ty giống cây trồng có quy mô lớn nhất Việt Nam, đóng góp lớn cho nông nghiệp Việt Nam, góp phần nâng cao thu nhập cho nông dân và đảm bảo an ninh lương thực. Vinaseed liên tục nằm trong TOP 50 công ty sản xuất kinh doanh hiệu quả, có tốc độ tăng trưởng cao. Phát triển Vinaseed bền vững, có trách nhiệm với cộng đồng và được quản trị tốt theo thông lệ quốc tế, đáp ứng yêu cầu hội nhập toàn cầu luôn là mục tiêu kiên định của HĐQT và đội ngũ người lao động Vinaseed.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2010
Mission
- Nâng cao năng lực lãnh đạo của tổ chức, tập trung đào tạo nguồn lực và hiện đại hóa cơ sở vật chất kỹ thuật.
- Liên tục cải tiến, đổi mới về tổ chức và quản trị doanh nghiệp đáp ứng yêu cầu thay đổi.
- Xây dựng văn hóa kỷ cương và trách nhiệm trong doanh nghiệp.