Mô tả công việc
Kiểm tra chất lượng sản phẩm sau gia công.
Đóng gói dán nhãn sản phẩm theo quy cách.
Chi tiết công việc sẽ trao đổi cụ thể trong quá trình phỏng vấn(Ứng viên chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo)
Yêu cầu công việc
Ứng viên chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo
Độ tuổi : Từ 18-35 tuổi.
Trình độ: Tổt nghiệp PTTH trở lên.
Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm trong ngành gỗ, nội thất..
Tính cách trung thực, hòa đồng và có trách nhiệm trong công việc.
Tinh thần trách nhiệm cao, sẵn sàng tăng ca khi có yêu cầu.
Quyền lợi được hưởng
Thưởng tháng lương thứ 13, thưởng các ngày lễ, tết trong năm. Tham gia du lịch thường niên do Công ty tổ chức.
Chế độ BHXH + BHYT + BHTN theo quy định.
Thời gian làm việc: theo giờ hành chính, nghỉ chủ nhật, nghỉ phép năm và các ngày lễ theo quy định.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và có nhiều cơ hội thăng tiến.
Thành lập năm 1968, Tập đoàn Giống cây trồng Việt Nam - Vinaseed luôn đồng hành và mong ước đem đến cuộc sống sung túc cho người nông dân Việt Nam, vượt qua chặng đường 50 năm đổi mới và phát triển, năma 2017 chúng tôi có thể tự hào về một Vinaseed – Công ty giống cây trồng có quy mô lớn nhất Việt Nam, đóng góp lớn cho nông nghiệp Việt Nam, góp phần nâng cao thu nhập cho nông dân và đảm bảo an ninh lương thực. Vinaseed liên tục nằm trong TOP 50 công ty sản xuất kinh doanh hiệu quả, có tốc độ tăng trưởng cao. Phát triển Vinaseed bền vững, có trách nhiệm với cộng đồng và được quản trị tốt theo thông lệ quốc tế, đáp ứng yêu cầu hội nhập toàn cầu luôn là mục tiêu kiên định của HĐQT và đội ngũ người lao động Vinaseed.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2010
Mission
- Nâng cao năng lực lãnh đạo của tổ chức, tập trung đào tạo nguồn lực và hiện đại hóa cơ sở vật chất kỹ thuật.
- Liên tục cải tiến, đổi mới về tổ chức và quản trị doanh nghiệp đáp ứng yêu cầu thay đổi.
- Xây dựng văn hóa kỷ cương và trách nhiệm trong doanh nghiệp.