Mô tả công việc
- Hỗ trợ lập hồ sơ biện pháp cho công tác đấu thầu.
- Lập hồ sơ biện pháp lắp dựng phần kết cấu Thép và Bao che các dự án Nhà xưởng.
- Hồ sơ biện pháp bao gồm:
+ Thuyết minh biện pháp thi công
+ Bản vẽ biện pháp thi công
+ Tiến độ biện pháp thi công
Yêu cầu công việc
- Thành thạo Tin học văn phòng (Word, Exel, Project)
- Có hiểu biết về các chi tiết, cấu tạo của nhà thép
- Tốt nghiệp Đại học/ Cao đẳng chuyên ngành Xây dựng
- Sử dụng thành thạo phần mềm AutoCAD, biết sử dụng phần mềm 3D là lợi thế.
- Thành thạo tiếng Anh là 1 lợi thế
- Có kinh nghiệm ít nhất từ 1- 2 năm trong lĩnh vực kết cấu thép
- Chịu được áp lực công việc.
Quyền lợi
- Du lịch và các hoạt động teambuilding
- Được tham gia BHXH, BHYT, có chế độ lễ tết và thưởng hấp dẫn
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-07 01:45:02
Thành lập năm 1968, Tập đoàn Giống cây trồng Việt Nam - Vinaseed luôn đồng hành và mong ước đem đến cuộc sống sung túc cho người nông dân Việt Nam, vượt qua chặng đường 50 năm đổi mới và phát triển, năma 2017 chúng tôi có thể tự hào về một Vinaseed – Công ty giống cây trồng có quy mô lớn nhất Việt Nam, đóng góp lớn cho nông nghiệp Việt Nam, góp phần nâng cao thu nhập cho nông dân và đảm bảo an ninh lương thực. Vinaseed liên tục nằm trong TOP 50 công ty sản xuất kinh doanh hiệu quả, có tốc độ tăng trưởng cao. Phát triển Vinaseed bền vững, có trách nhiệm với cộng đồng và được quản trị tốt theo thông lệ quốc tế, đáp ứng yêu cầu hội nhập toàn cầu luôn là mục tiêu kiên định của HĐQT và đội ngũ người lao động Vinaseed.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2010
Mission
- Nâng cao năng lực lãnh đạo của tổ chức, tập trung đào tạo nguồn lực và hiện đại hóa cơ sở vật chất kỹ thuật.
- Liên tục cải tiến, đổi mới về tổ chức và quản trị doanh nghiệp đáp ứng yêu cầu thay đổi.
- Xây dựng văn hóa kỷ cương và trách nhiệm trong doanh nghiệp.