Mô tả công việc
Thiết kế ấn phẩm online : hình ảnh, baner, ảnh gift... đăng tải trên các nền tảng MXH
Chụp ảnh, quay, dựng các video cơ bản để đăng lên các nền tảng tiktok, facebook, youtube...
Thực hiện công việc chuẩn bị hình ảnh sản phẩm để đưa lên web: chụp ảnh, chỉnh sửa sản phẩm.
Thiết kế logo, ấn phẩm nhận diện thương hiệu
Làm các công việc khác theo yêu cầu
Yêu cầu công việc
- Thành thạo Ps, AI, Id, PR, Capcut
- Cập nhật các xu hướng thiết kế
- Có kiến thức và am hiểu về thẩm mỹ
- Hiểu biết về công ty, thị trường, sản phẩm.
- Có thể di chuyển thường xuyên lên resort tại Phú Thọ của Công ty để triển khai các công việc (có xe đưa đón hàng ngày, có hỗ trợ ăn ở nếu có kế hoạch ở lại).
Quyền lợi được hưởng
Đóng BHXH ngay sau khi hết thử việc, hỗ trợ ăn ca 35k/ ngày công, vé xe máy, thưởng lễ tết, du lịch nghỉ dưỡng, thưởng cuối năm,....
Thưởng sinh nhật, lễ, tết, du lịch nghỉ mát hàng năm, thưởng cuối năm,...
Đóng BHXH sau khi hết thử việc theo quy định công ty và luật.
Thành lập năm 1968, Tập đoàn Giống cây trồng Việt Nam - Vinaseed luôn đồng hành và mong ước đem đến cuộc sống sung túc cho người nông dân Việt Nam, vượt qua chặng đường 50 năm đổi mới và phát triển, năma 2017 chúng tôi có thể tự hào về một Vinaseed – Công ty giống cây trồng có quy mô lớn nhất Việt Nam, đóng góp lớn cho nông nghiệp Việt Nam, góp phần nâng cao thu nhập cho nông dân và đảm bảo an ninh lương thực. Vinaseed liên tục nằm trong TOP 50 công ty sản xuất kinh doanh hiệu quả, có tốc độ tăng trưởng cao. Phát triển Vinaseed bền vững, có trách nhiệm với cộng đồng và được quản trị tốt theo thông lệ quốc tế, đáp ứng yêu cầu hội nhập toàn cầu luôn là mục tiêu kiên định của HĐQT và đội ngũ người lao động Vinaseed.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2010
Mission
- Nâng cao năng lực lãnh đạo của tổ chức, tập trung đào tạo nguồn lực và hiện đại hóa cơ sở vật chất kỹ thuật.
- Liên tục cải tiến, đổi mới về tổ chức và quản trị doanh nghiệp đáp ứng yêu cầu thay đổi.
- Xây dựng văn hóa kỷ cương và trách nhiệm trong doanh nghiệp.