Mô tả công việc
Kiểm tra thực tế hàng hóa xuất - nhập mỗi ngày và cập nhật nhập- xuất kho hàng hóa hàng ngày trên sổ sách kho và phần mềm
Kiểm tra hàng tồn kho thực tế mỗi ngày, hàng tuần, hàng tháng. Kiểm kê thực tế định kỳ hàng quý, hàng năm theo quy định
Lập sơ đồ kho và sắp xếp vị trí hàng hóa đúng vị trí, logic và dễ kiểm đếm
Đối chiếu hàng tồn kho giữa sổ sách kế toán hàng tuần, hàng tháng theo quy định
Báo cáo cập nhật hàng tồn kho cho Ban Lãnh đạo
Yêu cầu công việc
Chuyên ngành: kế toán, xác suất thống kê
Kinh nghiệm: có ít nhất 1 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương
Tin học: Thành thạo Excel, tin học văn phòng cơ bản
Quyền lợi được hưởng
Được hưởng các chế độ lương, thưởng và đãi ngộ tốt
Được trang bị trang thiết bị làm việc, văn phòng phẩm trong suốt quá trình làm việc
Được tham gia khám sức khỏe định kỳ hàng năm
Được cấp phát đồng phục và bảo hộ lao động hàng năm
Thành lập năm 1968, Tập đoàn Giống cây trồng Việt Nam - Vinaseed luôn đồng hành và mong ước đem đến cuộc sống sung túc cho người nông dân Việt Nam, vượt qua chặng đường 50 năm đổi mới và phát triển, năma 2017 chúng tôi có thể tự hào về một Vinaseed – Công ty giống cây trồng có quy mô lớn nhất Việt Nam, đóng góp lớn cho nông nghiệp Việt Nam, góp phần nâng cao thu nhập cho nông dân và đảm bảo an ninh lương thực. Vinaseed liên tục nằm trong TOP 50 công ty sản xuất kinh doanh hiệu quả, có tốc độ tăng trưởng cao. Phát triển Vinaseed bền vững, có trách nhiệm với cộng đồng và được quản trị tốt theo thông lệ quốc tế, đáp ứng yêu cầu hội nhập toàn cầu luôn là mục tiêu kiên định của HĐQT và đội ngũ người lao động Vinaseed.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2010
Mission
- Nâng cao năng lực lãnh đạo của tổ chức, tập trung đào tạo nguồn lực và hiện đại hóa cơ sở vật chất kỹ thuật.
- Liên tục cải tiến, đổi mới về tổ chức và quản trị doanh nghiệp đáp ứng yêu cầu thay đổi.
- Xây dựng văn hóa kỷ cương và trách nhiệm trong doanh nghiệp.