Mô tả công việc
1 - Mô tả công việc:
- Lập kế hoạch tiệt trùng, quản lý tiến độ thực hiện đáp ứng tiến độ xuất hàng
- Giám sát hoạt động tiệt trùng, đảm bảo người vận hành tuân thủ quy trình tương ứng
- Quản lý hoạt động bảo dưỡng từ lập kế hoạch đến thực hiện để đảm bảo tuân thủ bảo trì
- Duy trì cải tiến hệ thống QMS của bộ phận
- Lập và cải tiến quy trình thao tác của bộ phận
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên
2 -
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học (bắt buộc), chuyên ngành Điện/Cơ khí
- Kinh nghiệm: Ít nhất 3 năm kinh nghiệm liên quan đến mảng bảo trì, bảo dưỡng máy móc, có kiến thức chắc chắn về Điện/Cơ khí
- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Power Point)
- Ứng viên có kỹ năng HORENSO tốt; kỹ năng giải quyết vấn đề; có tư duy sáng tạo; chi tiết, tỉ mỉ trong công việc
- Ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các nhà máy sản xuất, đặc biệt trong lĩnh vực sản xuất thiết bị y tế là một lợi thế
Thành lập năm 1968, Tập đoàn Giống cây trồng Việt Nam - Vinaseed luôn đồng hành và mong ước đem đến cuộc sống sung túc cho người nông dân Việt Nam, vượt qua chặng đường 50 năm đổi mới và phát triển, năma 2017 chúng tôi có thể tự hào về một Vinaseed – Công ty giống cây trồng có quy mô lớn nhất Việt Nam, đóng góp lớn cho nông nghiệp Việt Nam, góp phần nâng cao thu nhập cho nông dân và đảm bảo an ninh lương thực. Vinaseed liên tục nằm trong TOP 50 công ty sản xuất kinh doanh hiệu quả, có tốc độ tăng trưởng cao. Phát triển Vinaseed bền vững, có trách nhiệm với cộng đồng và được quản trị tốt theo thông lệ quốc tế, đáp ứng yêu cầu hội nhập toàn cầu luôn là mục tiêu kiên định của HĐQT và đội ngũ người lao động Vinaseed.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2010
Mission
- Nâng cao năng lực lãnh đạo của tổ chức, tập trung đào tạo nguồn lực và hiện đại hóa cơ sở vật chất kỹ thuật.
- Liên tục cải tiến, đổi mới về tổ chức và quản trị doanh nghiệp đáp ứng yêu cầu thay đổi.
- Xây dựng văn hóa kỷ cương và trách nhiệm trong doanh nghiệp.