Mô tả công việc
Trực OMC , giám sát, xử lý cấu hình trạm..
Khảo sát phương án thi công; Phát sóng trạm BTS;
Kiểm tra SSR, driving test, công tác tối ưu
Thực hiện các công việc phát sinh trong dự án như nhận hàng, trả hàng, thu thập số liệu, biên bản, hỗ trợ làm hồ sơ, hỗ trợ thi công lắp đặt;
Yêu cầu công việc
Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học trở lên chuyên ngành Điện tử viễn thông hoặc các chuyên ngành khác có liên quan;
Không có kinh nghiệm sẽ được đào tạo bài bản;
Thành thạo tin học văn phòng;
Quyền lợi
Du lịch, nghỉ mát hàng năm cùng công ty và gia đình; Khám sức khỏe định kì;
Đảm bảo đầy đủ BHXH và các quyền lợi của người lao động
Thử việc 01 tháng, hưởng 85% lương; Được xét tăng lương theo định kỳ và nhiều cơ hội thăng tiến;
Thưởng lễ, Tết, lương tháng 13,...;
Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-16 00:35:03
Thành lập năm 1968, Tập đoàn Giống cây trồng Việt Nam - Vinaseed luôn đồng hành và mong ước đem đến cuộc sống sung túc cho người nông dân Việt Nam, vượt qua chặng đường 50 năm đổi mới và phát triển, năma 2017 chúng tôi có thể tự hào về một Vinaseed – Công ty giống cây trồng có quy mô lớn nhất Việt Nam, đóng góp lớn cho nông nghiệp Việt Nam, góp phần nâng cao thu nhập cho nông dân và đảm bảo an ninh lương thực. Vinaseed liên tục nằm trong TOP 50 công ty sản xuất kinh doanh hiệu quả, có tốc độ tăng trưởng cao. Phát triển Vinaseed bền vững, có trách nhiệm với cộng đồng và được quản trị tốt theo thông lệ quốc tế, đáp ứng yêu cầu hội nhập toàn cầu luôn là mục tiêu kiên định của HĐQT và đội ngũ người lao động Vinaseed.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2010
Mission
- Nâng cao năng lực lãnh đạo của tổ chức, tập trung đào tạo nguồn lực và hiện đại hóa cơ sở vật chất kỹ thuật.
- Liên tục cải tiến, đổi mới về tổ chức và quản trị doanh nghiệp đáp ứng yêu cầu thay đổi.
- Xây dựng văn hóa kỷ cương và trách nhiệm trong doanh nghiệp.