Mô tả công việc
Thiết kế các công trình được phân công
Theo dõi quá trình sản xuất, lắp đặt các đơn hàng được phân công.
Chịu trách nhiệm trước TBP về công tác thiết kế, thống kê khối lượng, bản vẽ các sản phẩm phục vụ báo giá cho các công trình
Bóc tách và thiết kế chi tiết cho việc báo giá và sản xuất sản phẩm theo các đơn hàng phụ trách.
Phản ánh kịp thời các thiếu sót về thiết kế, trao đổi với các bộ phân liên quan để đảm bảo chất lượng các bản thiết kế.
Công việc cụ thể sẽ được trao đổi trong lúc phỏng vấn
Yêu cầu công việc
Sử dụng thành thạo Autocad 2D và 3D, word, excel
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành cơ khí, xây dựng, kiến trúc hoặc các chuyên ngành kỹ thuật liên quan
Am hiểu về lĩnh vực nhôm kính, biết cách triển khai bản vẽ gia công sản xuất
Nhanh nhẹn, nhiệt tình trong công việc, chịu áp lực cao.
Quyền lợi
Laptop, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Công tác phí, Nghỉ phép năm, CLB thể thao
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-18 01:00:03
Thành lập năm 1968, Tập đoàn Giống cây trồng Việt Nam - Vinaseed luôn đồng hành và mong ước đem đến cuộc sống sung túc cho người nông dân Việt Nam, vượt qua chặng đường 50 năm đổi mới và phát triển, năma 2017 chúng tôi có thể tự hào về một Vinaseed – Công ty giống cây trồng có quy mô lớn nhất Việt Nam, đóng góp lớn cho nông nghiệp Việt Nam, góp phần nâng cao thu nhập cho nông dân và đảm bảo an ninh lương thực. Vinaseed liên tục nằm trong TOP 50 công ty sản xuất kinh doanh hiệu quả, có tốc độ tăng trưởng cao. Phát triển Vinaseed bền vững, có trách nhiệm với cộng đồng và được quản trị tốt theo thông lệ quốc tế, đáp ứng yêu cầu hội nhập toàn cầu luôn là mục tiêu kiên định của HĐQT và đội ngũ người lao động Vinaseed.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2010
Mission
- Nâng cao năng lực lãnh đạo của tổ chức, tập trung đào tạo nguồn lực và hiện đại hóa cơ sở vật chất kỹ thuật.
- Liên tục cải tiến, đổi mới về tổ chức và quản trị doanh nghiệp đáp ứng yêu cầu thay đổi.
- Xây dựng văn hóa kỷ cương và trách nhiệm trong doanh nghiệp.