Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
Cập nhật kiểm soát dữ liệu in ấn dựa theo kế hoạch sản xuất.
Thống kê báo cáo số liệu xuất, nhập tồn bao gồm hư hỏng có ghi nhận chi tiết dạng lỗi.
Vận hành hệ thống Barcode cho phụ gia, tuân thủ nhập, xuất,
Thực hiện FIFO phụ gia thông qua hệ thống barcode. Thống kê và báo cáo hạn sử dụng nguyên vật liệu để kịp thời đưa ra hướg xử lý thích hợp giảm thiểu write off nguyên liệu do hết hạn sử dụng.
Hỗ trợ việc giao nhận các nguyên vật liệu cho bộ phận sản xuất theo yêu cầu.
Thực hiện các công việc trên theo đúng quy trình đảm bảo chất lượng, quy định về Sức Khỏe, An Toàn, An Ninh và Môi Trường của nhà máy, đặc biệt là ba nguyên tắc sau: đúng chủng loại hàng hóa, không làm hư hỏng hàng hóa, nhập trước xuất trước
Hỗ trợ các Bộ Phận / các hoạt động khác tại Nhà Máy trên cơ sở mạch phân công điều động
Tham gia các buổi họp, các hoạt động, các lớp tập huấn do Công Ty phát động và tổ chức
Thực hiện tốt các công tác tuân thủ yêu cầu luật pháp được giao như công tác ghi trong các quy trình, hướng dẫn công việc trong đó có các biện pháp an toàn khi vận hành thiết bị nghiêm ngặt hay trong danh mục 1-PRC19-A01
Duy trì nhận thức về Quy trình Quản lý an toàn sản phẩm và tuân thủ luật pháp, Thực hiện việc tuân thủ quy trình quản lý an toàn sản phẩm và tuân thủ luật pháp có liên quan đến cá nhân, phòng ban trực thuộc và công ty.
Cập nhật kiểm soát dữ liệu in ấn dựa theo kế hoạch sản xuất.
Thống kê báo cáo số liệu xuất, nhập tồn bao gồm hư hỏng có ghi nhận chi tiết dạng lỗi.
Vận hành hệ thống Barcode cho phụ gia, tuân thủ nhập, xuất,
Thực hiện FIFO phụ gia thông qua hệ thống barcode. Thống kê và báo cáo hạn sử dụng nguyên vật liệu để kịp thời đưa ra hướg xử lý thích hợp giảm thiểu write off nguyên liệu do hết hạn sử dụng.
Hỗ trợ việc giao nhận các nguyên vật liệu cho bộ phận sản xuất theo yêu cầu.
Thực hiện các công việc trên theo đúng quy trình đảm bảo chất lượng, quy định về Sức Khỏe, An Toàn, An Ninh và Môi Trường của nhà máy, đặc biệt là ba nguyên tắc sau: đúng chủng loại hàng hóa, không làm hư hỏng hàng hóa, nhập trước xuất trước
Hỗ trợ các Bộ Phận / các hoạt động khác tại Nhà Máy trên cơ sở mạch phân công điều động
Tham gia các buổi họp, các hoạt động, các lớp tập huấn do Công Ty phát động và tổ chức
Thực hiện tốt các công tác tuân thủ yêu cầu luật pháp được giao như công tác ghi trong các quy trình, hướng dẫn công việc trong đó có các biện pháp an toàn khi vận hành thiết bị nghiêm ngặt hay trong danh mục 1-PRC19-A01
Duy trì nhận thức về Quy trình Quản lý an toàn sản phẩm và tuân thủ luật pháp, Thực hiện việc tuân thủ quy trình quản lý an toàn sản phẩm và tuân thủ luật pháp có liên quan đến cá nhân, phòng ban trực thuộc và công ty.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp THPT trở lên
- Ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí kho
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Trung học
- Giới tính: Nam
- Độ tuổi: 22 - 45
- Lương: 11 Tr - 13 Tr VND
Thành lập năm 1968, Tập đoàn Giống cây trồng Việt Nam - Vinaseed luôn đồng hành và mong ước đem đến cuộc sống sung túc cho người nông dân Việt Nam, vượt qua chặng đường 50 năm đổi mới và phát triển, năma 2017 chúng tôi có thể tự hào về một Vinaseed – Công ty giống cây trồng có quy mô lớn nhất Việt Nam, đóng góp lớn cho nông nghiệp Việt Nam, góp phần nâng cao thu nhập cho nông dân và đảm bảo an ninh lương thực. Vinaseed liên tục nằm trong TOP 50 công ty sản xuất kinh doanh hiệu quả, có tốc độ tăng trưởng cao. Phát triển Vinaseed bền vững, có trách nhiệm với cộng đồng và được quản trị tốt theo thông lệ quốc tế, đáp ứng yêu cầu hội nhập toàn cầu luôn là mục tiêu kiên định của HĐQT và đội ngũ người lao động Vinaseed.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2010
Mission
- Nâng cao năng lực lãnh đạo của tổ chức, tập trung đào tạo nguồn lực và hiện đại hóa cơ sở vật chất kỹ thuật.
- Liên tục cải tiến, đổi mới về tổ chức và quản trị doanh nghiệp đáp ứng yêu cầu thay đổi.
- Xây dựng văn hóa kỷ cương và trách nhiệm trong doanh nghiệp.