Mô tả công việc
-
Thiết kế dưỡng (pattern) để phù hợp với việc nâng cao hiệu quả sản xuất và giảm bớt các vấn đề phát sinh.
-
Tính toán định mức vải dựa trên tính chất vải và hiệu quả sản xuất.
-
Giám sát vấn đề dưỡng sản xuất hàng loạt (Bulk production) thông qua giao tiếp với nhà máy chính/nhà thầu phụ.
-
Giám sát các công việc liên quan đến mẫu khác (như grading v.v.).
Yêu cầu công việc
-
Tốt nghiệp đại học trở lên.
-
Có kinh nghiệm từ 2 năm trở lên.
-
Hiểu biết về việc tạo thông số kỹ thuật (spec creation) và dưỡng (pattern).
-
Tiếng Anh thành thạo
-
Có kinh nghiệm sử dụng phần mềm Pattern Cad.
-
Có khả năng sử dụng Illustrator và Photoshop.
-
Có kinh nghiệm trong lĩnh vực Knit (dệt kim).
-
Có kinh nghiệm làm việc tại nhà cung cấp (vendor) ngành may mặc.
-
Có khả năng sử dụng 3D CAD.
Quyền lợi được hưởng
- Mức lương thoả thuận
- Làm việc 5 ngày/tuần (từ thứ 2 đến thứ 6)
- Tiền ăn 40.000/ngày
- Phụ cấp giao thông : 200.000/tháng
Thành lập năm 1968, Tập đoàn Giống cây trồng Việt Nam - Vinaseed luôn đồng hành và mong ước đem đến cuộc sống sung túc cho người nông dân Việt Nam, vượt qua chặng đường 50 năm đổi mới và phát triển, năma 2017 chúng tôi có thể tự hào về một Vinaseed – Công ty giống cây trồng có quy mô lớn nhất Việt Nam, đóng góp lớn cho nông nghiệp Việt Nam, góp phần nâng cao thu nhập cho nông dân và đảm bảo an ninh lương thực. Vinaseed liên tục nằm trong TOP 50 công ty sản xuất kinh doanh hiệu quả, có tốc độ tăng trưởng cao. Phát triển Vinaseed bền vững, có trách nhiệm với cộng đồng và được quản trị tốt theo thông lệ quốc tế, đáp ứng yêu cầu hội nhập toàn cầu luôn là mục tiêu kiên định của HĐQT và đội ngũ người lao động Vinaseed.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2010
Mission
- Nâng cao năng lực lãnh đạo của tổ chức, tập trung đào tạo nguồn lực và hiện đại hóa cơ sở vật chất kỹ thuật.
- Liên tục cải tiến, đổi mới về tổ chức và quản trị doanh nghiệp đáp ứng yêu cầu thay đổi.
- Xây dựng văn hóa kỷ cương và trách nhiệm trong doanh nghiệp.