Omi Group 3.7 ★

• Thiết kế luồng triển khai ứng dụng, kiểm thử bảo mật, tự động hóa các tác vụ đảm bảo chất lượng, độ tin cậy cũng như tuân thủ các tiêu chuẩn, quy định về bảo mật.


• Phối hợp với bộ phận phát triển phần mềm, bộ phận an toàn thông tin và bộ phận vận hành ứng dụng trong công tác khởi tạo thay đổi, triển khai và quản lý thay đổi đồng thời giám sát, xử lý sự cố phát sinh.


• Tham gia rà soát, xây dựng các tiêu chuẩn, quy trình, quy định về hoạt động thiết kế, phát triển, triển khai và bảo mật ứng dụng.


• Thực hiện báo cáo theo quy định của ngân hàng.

Bằng cấp:

• Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Công nghệ thông tin / Điện tử Viễn thông hoặc tương đương.

Kinh nghiệm:

• Tối thiểu 7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực phát triển, quản trị, vận hành, hỗ trợ ứng dụng.


• Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực DevOps/DevSecOps.


• Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm việc với nền tảng cloud (AWS/GCP/Azure)


• Có hiểu biết về an toàn, bảo mật thông tin.


• Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ quốc tế về DevSecOps/Cloud/Security.

Kỹ năng:

• Phân tích, đánh giá và giải quyết vấn đề


• Tập trung vào kết quả


• Sáng tạo và liên tục đổi mới


• Tự học, tự trau dồi kiến thức

Lương và phúc lợi hấp dẫn:

• Mức lương cạnh tranh, phản ánh trực tiếp kỹ năng và kinh nghiệm của ứng viên (chi tiết sẽ được thảo luận trong buổi phỏng vấn)
• 13 ngày nghỉ phép linh hoạt, bao gồm ngày sinh nhật và các dịp quan trọng khác
• Bảo hiểm đầy đủ theo luật lao động, cùng với ABBANK CARE - chương trình phúc lợi bổ sung đặc biệt dành cho ABBankers
• Lãi suất vay ưu đãi - Quyền lợi đặc biệt dành cho nhân viên ABBANK

Cơ hội phát triển nghề nghiệp hấp dẫn:

• Gia nhập các dự án chuyển đổi quy mô lớn, cộng tác cùng các chuyên gia hàng đầu để áp dụng công nghệ mới nhất trong ngành ngân hàng
• Lộ trình phát triển sự nghiệp rõ ràng, được tạo điều kiện cho cả sự phát triển kỹ thuật và quản lý
• Hỗ trợ đào tạo và chứng chỉ trong lĩnh vực IT, ngân hàng/tài chính

Môi trường làm việc năng động:

• Mô hình làm việc linh hoạt, trẻ trung, khuyến khích đổi mới và sáng tạo
• Văn phòng được trang bị hiện đại, kèm theo các thiết bị tiên tiến nhất dành cho nhân viên
• Tổ chức thường xuyên các hoạt động ngoại khóa (team building, hội thảo, và các sự kiện văn nghệ), tạo điều kiện cho nhân viên gắn kết và phát triển