TẬP ĐOÀN VIANCO ★ 1.0

Mô tả Công việc

1. Hướng dẫn nhân viên kế toán phần hành thực hiện các nghiệp vụ theo đúng quy định của Công ty và chuẩn mực kế toán, chế độ kế toán hiện hành.

2. Kiểm tra việc hạch toán kế toán, lập chứng từ, hồ sơ thanh toán và điều chỉnh những sai sót kịp thời.

3. Kiểm tra, đối chiếu số liệu kế toán chi tiết và tổng hợp (đầu kỳ, trong kỳ, cuối kỳ) đảm bảo tính chính xác, đầy đủ, kịp thời, logic, cân đối.

4. Theo dõi, giám sát công tác lưu trữ chứng từ, sổ sách, báo cáo kế toán quản trị nội bộ theo quy định của Công ty và Luật Kế toán hiện hành.

5. Thực hiện công tác kiểm kê và lập báo cáo tổng hợp kiểm kê định kỳ trình lãnh đạo Công ty phê duyệt

6. Lập báo cáo quản trị nội bộ theo từng tháng/ quý/ năm trình lãnh đạo Công ty phê duyệt.

7. Thống kê và tổng hợp số liệu khi có yêu cầu.

8. Cung cấp hồ sơ, tài liệu cho cơ quan Thuế, Kiểm toán, cơ quan quản lý Nhà nước liên quan phục vụ công tác thanh tra, kiểm tra.

9. Cập nhật, nghiên cứu luật hiện hành, luật mới đảm bảo việc hạch toán kế toán tuân thủ theo pháp luật và chế độ kế toán.

10. Đề xuất cải tiến phương pháp hạch toán và hoàn thiện chế độ báo cáo quản trị nội bộ nhằm đáp ứng nhu cầu quản trị của Ban Giám đốc.

11. Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của cấp trên.

Yêu Cầu Công Việc

1. Khả năng xử lý vấn đề: Có khả năng xử lý các tình huống phát sinh trong thực hiện nhiệm vụ.

2. Yêu cầu về năng lực chuyên môn.
a. Kiến thức:
   + Tốt nghiệp từ cao đẳng/ đại học trở lên chuyên ngành tài chính, kế toán, kiểm toán;
   + Có kiến thức, am hiểu chuyên sâu về lĩnh vực tài chính, kế toán liên quan lĩnh vực sản xuất.
   + Yêu cầu kinh nghiệm tại vị trí từ 03 năm trở lên.
b. Kỹ năng:
   + Tổ chức, quản lý thời gian, quản lý công việc.
   + Thành thạo tin học văn phòng
   + Lập kế hoạch và thực hiện.
   + Có khả năng làm việc dưới áp lực cao.
   + Tổng hợp, phân tích, đánh giá, thuyết trình.
   + Tư duy logic, nhạy bén.
c. Thái độ: Trung thực, trách nhiệm, cẩn trọng, hợp tác, chủ động, ham học hỏi.

3. Yêu cầu về năng lực quản lý (đối với các vị trí quản lý).

4. Ý thức, kỷ luật: Tuân thủ nội quy, quy định của Công ty