Vihamark

Mô tả Công việc

1. Chịu trách nhiệm xây dựng hình ảnh và quản lý và phát triển thương hiệu:

- Nghiên cứu thị trường, thương hiệu, khách hàng, các đối thủ cạnh tranh về những chỉ số liên quan đến phát triển thương hiệu.

- Phân tích thị trường để định vị thương hiệu và xác định insight của khách hàng mục tiêu.

- Hoạch định chiến lược định vị và xâm nhập thị trường.

- Thực hiện các chiến lược và kế hoạch để đạt được mục tiêu của thương hiệu.

- Dự trù và kiểm soát chi phí marketing theo tháng, quý, năm và từng chiến dịch cụ thể.

- Thực hiện và kiểm tra, giám sát, đánh giá các chương trình, hoạt động marketing.

- Đánh giá, quản lý rủi ro, xử lý khủng hoảng truyền thông liên quan đến thương hiệu.

- Phối hợp với các bộ phận/phòng ban trong việc triển khai các chiến dịch Marketing, phát triển sản phẩm mới, thiết lập chiến lược định giá, đề xuất giá bán, cạnh tranh.

- Theo dõi và báo cáo hiệu quả của các chiến dịch.

- Đảm bảo sự hoà hợp giữa thương hiệu với tầm nhìn, sứ mệnh, mục tiêu và chiến lược của công ty.

2. Quản lý nhân sự:

- Quản lý, phân công công việc và nhiệm vụ cho nhân sự trong bộ phận Marketing phụ trách phát triển thương hiệu.

- Xây dựng và giám sát quy trình làm việc của nhân sự, phân tích hiệu quả làm việc và hiệu quả của các dự án đang được thực hiện.

- Thực hiện tuyển dụng nhân sự mới theo yêu cầu của công ty, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự.

- Thực hiện các công việc khác theo chuyên môn khi được cấp quản lý phân công.

Yêu Cầu Công Việc

-     Bằng cấp/ chứng chỉ: Tốt nghiệp Đại học, Cao đẳng chuyên ngành liên quan đến Marketing, Truyền Thông, …

-     Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm từ 02 năm ở vị trí tương đương, từng làm việc ở lĩnh vực Mỹ phẩm – Làm đẹp là một lợi thế.

-     Có kiến thức toàn diện, bài bản về hoạt động marketing và branding.

-     Có kinh nghiệm xác định khách hàng mục tiêu, xây dựng và triển khai chiến dịch marketing.

-     Kĩ năng lãnh đạo và tư duy chiến lược và khả năng sáng tạo.

-     Kĩ năng phân tích tình huống, xử lí tình huống và ra quyết định.

-     Quản lý rủi ro và xử lý khủng hoảng truyền thông.

-     Khả năng quản lý, đánh giá hiệu quả công việc.

-     Kĩ năng giao tiếp tốt, làm việc nhóm tốt.

-     Chịu được áp lực công việc.

-     Chủ động cập nhật các biến động thị trường, xu hướng ngành hàng và áp dụng vào thực tiễn.