Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
1. Kế hoạch
- Tham gia xây dựng các công cụ/quy trình để triển khai quản lý cơ cấu tổ chức, hệ thống chức danh, công việc.
- Hỗ trợ/thu thập thông tin, dữ liệu phục vụ xây dựng kế hoạch hoạt động hàng năm mảng quản lý cơ cấu tổ chức và hệ thống công việc nhằm triển khai chương trình/ chính sách nhân sự theo kế hoạch phòng/ khối
2. Thực hiện
- Cung cấp các thông tin về các chính sách, quy trình, quy định về quản lý cơ cấu tổ chức, hệ thống công việc cho các đơn vị nội bộ Khối QTNNL và Đơn vị thuộc VPBank
- Thực hiện đánh giá giá trị công việc, hệ thống chức danh, JD; tham gia/hỗ trợ đánh giá về cơ cấu tổ chức của các đơn vị.
- Trực tiếp/ tham gia vận hành hệ thống OM
- Hỗ trợ các hoạt động đào tạo, huấn luyện về xây dựng mô tả công việc, đánh giá giá trị công việc
- Thực hiện các báo cáo chuyên môn theo định kỳ và/ hoặc đột xuất theo yêu cầu của Chuyên gia/ Trưởng phòng liên quan đến tối ưu hóa cơ cấu tổ chức, hệ thống công việc
Yêu Cầu Công Việc
1. Trình độ Học vấn
Educational Qualifications
Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự/ Quản trị kinh doanh/ Tài chính/ Ngân hàng
2. Các Kinh nghiệm Liên quan/ Relevant Experience
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quản trị nhân sự tại các tổ chức tài chính, ngân hàng.
3. Kiến thức/ Chuyên môn Có Liên Quan
Relevant Knowledge/ Expertise
- Có hiểu biết về các hoạt động quản trị nhân sự.
- Có hiểu biết và cập nhật thường xuyên về tổ chức, hoạt động của các đơn vị thuộc Vpbank.
- Có hiểu biết về các hoạt động cốt lõi của một số đơn vị thuộc VPBank.
4. Các Kỹ Năng/ Skills
- Kỹ năng Tiếng Anh và Tin học Văn phòng chuẩn MOS theo quy định VPBank
- Kỹ năng Truyền đạt thông tin và giao tiếp rất tốt
- Kỹ năng quản lý dữ liệu và lập báo cáo
5. Các năng lực cần có/ Required Competencies
- Quản lý thời gian
- Làm việc nhóm
- Tuân thủ
- Tư duy sáng tạo và cải tiến liên tục.
QUYỀN LỢI
- Thu nhập hấp dẫn, lương thưởng cạnh tranh theo năng lực
- Thưởng các Ngày lễ, Tết (theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ)
- Được vay ưu đãi theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ
- Chế độ ngày phép hấp dẫn theo cấp bậc công việc
- Bảo hiểm bắt buộc theo luật lao động + Bảo hiểm VPBank care cho CBNV tùy theo cấp bậc và thời gian công tác
- Được tham gia các khóa đào tạo tùy thuộc vào Khung đào tạo cho từng vị trí
- Thời gian làm việc: từ thứ 2 – thứ 6 & sáng thứ 7
- Môi trường làm việc năng động, thân thiện, có nhiều cơ hội học đào tạo, học hỏi và phát triển; được tham gia nhiều hoạt động văn hóa thú vị (cuộc thi về thể thao, tài năng, hoạt động teambuiding...)
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
WOAY ra đời vào cuối năm 2018 với một ý tưởng số hóa hoạt động vòng quay may mắn mà các Doanh nghiệp thường hay thực hiện trong các hoạt động Marketing, khuyến mãi. Sau 03 năm phát triển, WOAY chuyển mình trở thành công ty khởi nghiệp công nghệ với định vị là một sản phẩm Gamification SAAS.
WOAY là nền tảng giúp thiết kế, cài đặt & quản trị các hoạt động tương tác với người tiêu dùng dưới hình thức game, cho các hoạt động tiếp thị - truyền thông thường xuyên/định kỳ của Doanh nghiệp.
Đến thời điểm hiện tại, WOAY đã tạo ra hơn 10M lượt chơi, 1.000 games cho các khách hàng từ SMEs đến Big Corp: GrabFood, Coop, Mai Linh, Pharmacity, Doji, Dell, Home Credit… WOAY cũng chính thức về đội của Shark Bình trong chương trình Shark Tank 2021, chắp cánh thêm khát vọng trở thành doanh nghiệp số 1 về Game Marketing Việt Nam mà cả Đông Nam Á trong năm 2025.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2018
Mission
Các mục tiêu chúng tôi đặt ra cho chương trình bền vững phản ánh trực tiếp tầm nhìn của chúng tôi về việc đảm bảo một tương lai lành mạnh hơn cho ngành