- Developing, deploying and monitoring the annual HSE plans, internal audit plans, occupational health and safety environmental goals, risk assessment plans, training plans and other related plans and monitoring to ensure the implementation of the plan fully and on time
- Update new changes of legal obligations and customer requirements relevant to social compliance.
- Coordinate establish the policy/procedure and make adjustments when there is a change from legal documents or customer standards
- Manage and prepare documents of internal audits, audits of customers, third party and government departments
- Plan and organize training classes on occupational safety requirements of law and client standards; report of training results.
- Regular checking of occupational safety and sanitation, reporting results, monitoring the corrective actions plan.
- Conduct an accident / incident investigation, identify the cause and remedial plan.
- Schedule inspection equipment with strict requirements
- Testing of drinking and domestic water according to regulations.
- In charge of fire protection system, periodic drills, ...
- Provide/check PPE using of employees
- Chemical use process monitoring
- Prepare periodic reports on occupational safety and environment and submit to authorities on time.
- Coordinate with IE ensuring safety machine.
CSR scope:
- Manage validity of social compliance certificates: Higg FEM, SMETA, CTPAT, Higg FSLM
- Communicate with sales/customers about social programs and requirements.
- Conduct CSR internal audit annually
- Follow up findings of audits and report progress.
ESG scope:
- Check and report sustainability data to Hongkong on 20 monthly.
- Report in ESG meeting.
- Ensure ESG project process on time and been follow up.
- Propose the initative ESG for companyGraduated from College or higher majoring in environment
Good English
Get trained if you don't have much experience- Negotiate, open according to ability and experience
- Trained in working skills
- Work in a dynamic environment
- Enjoy full benefits under the law
WOAY ra đời vào cuối năm 2018 với một ý tưởng số hóa hoạt động vòng quay may mắn mà các Doanh nghiệp thường hay thực hiện trong các hoạt động Marketing, khuyến mãi. Sau 03 năm phát triển, WOAY chuyển mình trở thành công ty khởi nghiệp công nghệ với định vị là một sản phẩm Gamification SAAS.
WOAY là nền tảng giúp thiết kế, cài đặt & quản trị các hoạt động tương tác với người tiêu dùng dưới hình thức game, cho các hoạt động tiếp thị - truyền thông thường xuyên/định kỳ của Doanh nghiệp.
Đến thời điểm hiện tại, WOAY đã tạo ra hơn 10M lượt chơi, 1.000 games cho các khách hàng từ SMEs đến Big Corp: GrabFood, Coop, Mai Linh, Pharmacity, Doji, Dell, Home Credit… WOAY cũng chính thức về đội của Shark Bình trong chương trình Shark Tank 2021, chắp cánh thêm khát vọng trở thành doanh nghiệp số 1 về Game Marketing Việt Nam mà cả Đông Nam Á trong năm 2025.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2018
Mission
Các mục tiêu chúng tôi đặt ra cho chương trình bền vững phản ánh trực tiếp tầm nhìn của chúng tôi về việc đảm bảo một tương lai lành mạnh hơn cho ngành