Việc làm Cơ điện lạnh REE CROP - R.E.E M&E
Cập nhật 02/11/2024 12:38
Tìm thấy 3 việc làm đang tuyển dụng
Cơ điện lạnh REE CROP - R.E.E M&E
Đã xác minh
Ban QLDA đầu tư xây dựng huyện Đất Đỏ, Bà Rịa – Vũng Tàu tuyển dụng viên chức năm 2024
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
20/05/2024
Hạn nộp hồ sơ:
20/05/2025
Hình thức:
Toàn thời gian
Kinh nghiệm:
Không yêu cầu
Số lượng:
11
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
Khu trung tâm hành chính huyện Đất Đỏ, tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu
Căn cứ Quyết định số 1507/QĐ-UBND ngày 12/9/2016 của UBND huyện Đất Đỏ về việc thành lập Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng huyện Đất Đỏ; Quyết định số 332/QĐ-UBND ngày 14/3/2017 của UBND huyện Đất Đỏ về việc bổ sung nội dung tại Điều 4 Quyết định số 1507/QĐ-UBND ngày 12/9/2016 của UBND huyện Đất Đỏ;
Căn cứ Luật Viên chức ngày 15/11/2010; Luật Sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức ngày 25/11/2019;
Căn cứ Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngaft 07/12/2023 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
Căn cứ Thông tư số 06/2020/TT-BNV ngày 02/12/2020 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ ban hành Quy chế tổ chức thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức; Nội quy thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức;
Căn cứ Quyết định số 09/2023/QĐ-UBND ngày 03/3/2023 của UBND tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu ban hành Quy định phân cấp tuyển dụng, sử dụng, nâng bậc lương và nâng phụ cấp thâm niên vượt khung đối với viên chức thuộc thẩm quyền quản lý của Ủy ban nhân dân tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu;
Căn cứ Kế hoạch số 03/KH- QLDA ngày 02/5/2024 của Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng huyện Đất Đỏ về việc tuyển dụng viên chức năm 2024;
Căn cứ Quyết định số 168/QĐ-QLDA ngày 03/5/2024 của Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng huyện Đất Đỏ về việc phê duyệt Kế hoạch tuyển dụng viên chức năm 2024;
Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng huyện Đất Đỏ thông báo tuyển dụng như sau:
1. Chỉ tiêu, vị trí việc làm cần tuyển
– Vị trí việc làm Kế toán viên: 02 chỉ tiêu.
– Vị trí việc làm Thẩm kế viên hạng III: 09 chỉ tiêu.
(Đính kèm Phụ lục nhu cầu tuyển dụng)
2. Tiêu chuẩn, điều kiện đăng ký dự tuyển
Người đăng ký dự tuyển vào viên chức phải có đủ tiêu chuẩn về phẩm chất, chuyên môn, nghiệp vụ, năng lực theo yêu cầu của vị trí việc làm và chức danh nghề nghiệp, có đủ các điều kiện đăng ký dự tuyển theo quy định tại Điều 22 Luật Viên chức và Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ, cụ thể như sau:
a) Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam, nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo, loại hình đào tạo được đăng ký dự tuyển viên chức:
– Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;
– Từ đủ 18 tuổi trở lên.
– Có phiếu đăng ký dự tuyển (theo mẫu);
– Có lý lịch rõ ràng;
– Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo phù hợp với vị trí việc làm;
– Đủ sức khỏe để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ.
– Đáp ứng các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí việc làm do đơn vị sự nghiệp công lập xác định nhưng không được trái với quy định của pháp luật.
b) Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức:
– Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
– Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng.
3. Yêu cầu về tiêu chuẩn từng chức danh nghề nghiệp viên chức
– Vị trí Thẩm kế viên hạng III (được xếp theo chức danh nghề nghiệp Thẩm kế viên hạng III – Mã số V.04.02.06): theo quy định tại Thông tư số 11/2016/TTLT-BXD-BNV ngày 29/6/2016 của Bộ trưởng Bộ Xây dựng và Bộ trưởng Bộ Nội vụ quy định mã số và tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp của viên chức chuyên ngành xây dựng:
+ Có trình độ đại học chuyên ngành kiến trúc hoặc xây dựng phù hợp với phạm vi thực hiện nhiệm vụ.
+ Có trình độ ngoại ngữ tương đương trình độ sơ cấp bậc 2 trở lên theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo.
+ Có trình độ tin học đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014 của Bộ trưởng Bộ Thông tin và Truyền thông.
– Vị trí Kế toán viên (đƣợc xếp theo chức danh nghề nghiệp Kế toán viên
– Mã số 06.031): Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên thuộc chuyên ngành kế toán, kiểm toán, tài chính theo quy định tại Thông tư số 29/2022/TT-BTC ngày 03/6/2022 của Bộ trưởng Bộ Tài chính quy định mã số, tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ và xếp lương đối với các ngạch công chức chuyên ngành kế toán, thuế, hải quan, dự trữ.
4. Hồ sơ đăng ký dự tuyển
Mỗi thí sinh đăng ký dự tuyển chỉ được đăng ký vào 01 vị trí việc làm cần tuyển. Thí sinh đăng ký dự tuyển viên chức nộp trực tiếp Phiếu đăng ký dự tuyển tại nơi tiếp nhận hoặc gửi qua đường bưu chính.
Người đăng ký dự tuyển chịu trách nhiệm trước pháp luật về các nội dung được kê khai trong Phiếu đăng ký dự tuyển. Trường hợp có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc phát hiện người trúng tuyển sử dụng văn bằng, chứng chỉ không đúng quy định, Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng huyện Đất Đỏ không công nhận kết quả tuyển dụng theo quy định.
5. Hình thức, nội dung tuyển dụng: Thực hiện thông qua hình thức Xét tuyển. Xét tuyển viên chức được thực hiện theo 02 vòng như sau:
– Vòng 1: Kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn của người dự tuyển đăng ký tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm, nếu phù hợp thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.
– Vòng 2: Phỏng vấn để kiểm tra về năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của người dự tuyển.
+ Đối với vị trí nhân viên: Kiểm tra, sát hạch thông qua hình thức phỏng vấn trực tiếp thí sinh (không quá 30 phút/thí sinh).
Điểm phỏng vấn được tính theo thang điểm 100.
Lưu ý: Không thực hiện việc phúc khảo đối với kết quả phỏng vấn hoặc thực hành.
6. Thời gian, địa điểm, nội dung kiểm tra, sát hạch: Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng huyện Đất Đỏ thông báo cụ thể sau khi công bố danh sách thí sinh đủ điều kiện dự tuyển vòng 2.
7. Thời gian, địa điểm tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển
– Thời hạn nhận Phiếu đăng ký dự tuyển: từ ngày 10/5/2024 đến hết ngày 8/6/2024.
– Địa điểm tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển: Phòng Hành chính – Kế toán Ban Quản lý dự án Đầu tư Xây dựng huyện Đất Đỏ, địa chỉ: Khu trung tâm hành chính huyện Đất Đỏ, tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu. Số điện thoại: 02543 692369.
Trên đây là Thông báo nhu cầu tuyển dụng viên chức của Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng huyện Đất Đỏ năm 2024./.
***** Đính kèm:
Nguồn tin: datdo.baria-vungtau.gov.vn
Khu vực
Cơ điện lạnh REE CROP - R.E.E M&E
Xem trang công ty
Quy mô:
500 - 1.000 nhân viên
Địa điểm:
Tầng 3 – Tòa nhà e.town 5 – Số 364 Cộng Hòa
Được thành lập từ năm 1977, Công ty Cổ phần Cơ Điện Lạnh (REE) là một trong hai công ty đầu tiên niêm yết cổ phiếu trên Sàn Giao dịch Chứng khoán TP. Hồ Chí Minh, và REE hiện vẫn tiếp tục là một Tập đoàn đa ngành tiêu biểu.
Qua nhiều năm hoạt động, nhờ vào định hướng chiến lược sắc bén và sự dẫn dắt của đội ngũ lãnh đạo năng lực cao, REE đã phát triển bền bỉ qua thời gian và vẫn tiếp tục duy trì việc khai thác tối ưu các lợi thế cạnh tranh của Tập đoàn.
Hiện REE đã mở rộng sự hiện diện của mình trong nhiều lĩnh vực và đang sở hữu một nhóm các công ty thành viên hoạt động kinh doanh trong 4 lĩnh vực chính: Năng lượng, Nước sạch, Phát triển & Cho thuê Bất động sản, và Cơ điện lạnh & Máy điều hòa không khí.
Với bề dày kinh nghiệm tích lũy nhiều năm cùng với đội ngũ nhân lực có trình độ chuyên môn cao, luôn sáng tạo và áp dụng những kỹ thuật tiên tiến, trang thiết bị đầy đủ và hiện đại, nhận được nguồn tín dụng lớn từ các ngân hàng trong và ngoài nước, … đã tạo nên một REE ngày càng phát triển và được sự tin tưởng của khách hàng.
Chính sách bảo hiểm
- Bảo hiểm xã hội/ Y tế/ Thất nghiệp 100% từ thời gian thử việc (tối đa theo quy định)
- Bảo hiểm tai nạn & chăm sóc sức khỏe 24/24
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch
- Team building
- Party
Lịch sử thành lập
- Năm 1977, Công ty thành lập trên cơ sở là một đơn vị nhà nước, về sau đổi tên thành Công ty Cơ Điện Lạnh.
- Năm 1993, Công ty là một trong những đơn vị đầu tiên thực hiện cổ phần hóa.
- Năm 1996, Công ty ra mắt các sản phẩm máy điều hòa không khí Reetech.
- Năm 1997, Công ty đầu tiên phát hành trái phiếu chuyển đổi cho nhà đầu tư nước ngoài tại Việt Nam.
- Năm 2000, Công ty đầu tiên niêm yết cổ phiếu trên thị trường chứng khoán Việt Nam.
- Năm 2001,Tham gia lĩnh vực Phát triển bất động sản và khởi công xây dựng tòa nhà e.town 1.
- Năm 2009, Công ty khởi công xây dựng tòa nhà REE Tower.
- Năm 2010, Mở rộng đầu tư vào mảng Năng lượng.
- Năm 2014, CTCP Thủy điện Thác Bà trở thành công ty con.
- Năm 2015, Hoàn tất chuyển đổi trái phiếu phát hành 2012 cho Platinum Victory Pte. Ltd.
- Năm 2017, Tổng diện tích văn phòng cho thuê tăng thêm 34.000 m2 với tòa nhà mới e.town Central.
- Năm 2019, Tham gia lĩnh vực Năng lượng tái tạo và nâng tổng diện tích văn phòng cho thuê đạt gần 150.000 m2 với tòa nhà mới e.town 5.
- Năm 2020, Tái cấu trúc Tập đoàn theo mô hình Công ty Holding và giới thiệu Ban Tổng Giám đốc mới thông qua lễ Chuyển giao Thế hệ Điều hành.
- Năm 2021, Thủy điện Thượng Kon Tum và 3 dự án điện gió Trà Vinh V1-3, Lợi Hải 2, Phú Lạc 2 bắt đầu vận hành thương mại. CTCP Thủy điện Vĩnh Sơn – Sông Hinh trở thành công ty con.
Mission
- CỔ ĐÔNG, NHÀ ĐẦU TƯ: Tạo ra giá trị cao nhất cho Cổ đông, đảm bảo sự bình đẳng, tăng cường tính minh bạch, kịp thời công bố thông tin các hoạt động của Công ty đến các Cổ đông và nhà đầu tư, chủ động tạo cơ hội đối thoại với nhà đầu tư.
- KHÁCH HÀNG: Cung cấp các sản phẩm chất lượng cao mang tính ổn định và lâu dài, lắng nghe ý kiến của khách hàng và luôn củng cố năng lực kỹ thuật và công nghệ để đáp ứng tốt nhất nhu cầu của khách hàng.
- ĐỐI TÁC KINH DOANH: Duy trì, nuôi dưỡng và phát triển mối quan hệ lâu dài trên nguyên tắc tôn trọng lợi ích của các bên tham gia kiến thiết nên những sản phẩm và dịch vụ có chất lượng tốt nhất cho xã hội.
- NHÂN VIÊN: Trân trọng sự đóng góp của nhân viên, tạo môi trường làm việc thân thiện, khuyến khích và trân trọng những ý kiến độc lập và sáng tạo của nhân viên góp phần vào sự phát triển bền vững của Công ty.
- CỘNG ĐỒNG XÃ HỘI: Luôn đồng hành và đẩy mạnh các hoạt động xã hội thiết thực với mong muốn góp phần cùng xã hội nâng cao tay nghề và trình độ chuyên môn của lực lượng lao động trẻ cho sự phát triển bền vững của đất nước.
Review Cơ điện lạnh REE CROP - R.E.E M&E
4.0
1 review
Những nghề phổ biến tại Cơ điện lạnh REE CROP - R.E.E M&E
Bạn làm việc tại Cơ điện lạnh REE CROP - R.E.E M&E? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
Cơ điện lạnh REE CROP - R.E.E M&E
Click để đánh giá