CÔNG TY CP ĐT HƯNG PHƯỚC

Mô tả Công việc

· Triển khai thiết kế kết cấu (bản vẽ , thuyết minh) theo tiến độ và kế hoạch từ quản lý, phối hợp trao đổi thông tin nội bộ giữa các bộ môn – phòng ban.

· Đưa ra các phương án thiết kế kết cấu bê tông – kết cấu thép, tối ưu về vật liệu , tối ưu về phương án thi công.

· Lập mô hình tính toán kết cấu móng, khung, … bằng phần mềm (ETABS, SAFE, SAP2000).

· Quản lý – triển khai hồ sơ thiết kế bằng phần mềm BIM (Revit, Tekla)

· Nắm vững các tiêu chuẩn, quy chuẩn xây dựng hiện hành để áp dụng vào thiết kế.

· Hiểu biết về chi tiết cấu tạo để áp dụng triển khai hồ sơ kết cấu đúng với thực tế thi công.

· Trình bày bản vẽ kết cấu đúng kỹ thuật, đạt chất lượng tốt.

· Lên kế hoạch công việc mình phụ trách, thường xuyên báo cáo công việc cho quản lý bộ phận.

· Bảo mật thông tin dự án thiết kế của công ty với bên ngoài.

Yêu Cầu Công Việc

· Trình độ : Tốt nghiệp đại học (Ưu tiên ĐH Bách Khoa, Kiến Trúc, Sư phạm Kỹ Thuật - chuyên nghành xây dựng dân dụng & công nghiệp).

· Kinh nghiệm : Tối thiểu 05 năm, đã từng tham gia thiết kế các công trình dân dụng, nhà xưởng công nghiệp từ cấp II trở lên (ưu tiên có kinh nghiệm tham gia thi công các dự án dân dụng - nhà xưởng công nghiệp).

· Kỹ năng : sử dụng thành thạo ETABS, SAFE, SAP2000, REVIT và các phần mềm hỗ trợ thiết kế liên quan (Ram connection, IDEA, Prokon…).

· Năng lực cá nhân : có khả năng làm việc nhóm hoặc độc lập, chăm chỉ, có tính thần cầu tiến, có thể làm việc ngoài giờ khi có yêu cầu công việc cần hoàn thành tiến độ gấp.

· Phẩm chất : nghiêm túc, giao tiếp tốt trong công việc

Phúc Lợi:

· Phụ cấp cơm trưa.

· Có phòng tập gym cho nhân viên.

· Có sân cầu lông, sân bida, có banh lắc.

· Được tham gia đào tạo các khóa kỹ năng trong Công ty.

· Chế độ nghỉ dưỡng kết hợp team building hằng năm.

· Có lộ trình thăng tiến rõ ràng.

· Tham gia BHXH, BHYT, BHTN khi ký HĐLĐ sau thời gian thử việc.

· Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện và cởi mở.

· Thưởng theo hiệu quả công việc (OKR) vào dịp Lễ, Tết.

· Thưởng KPI vào cuối năm.

· Tăng lương hàng năm theo khung đánh giá năng lực 2P.

· Phỏng vấn và đi làm ngay nếu đạt yêu cầu.