Mô tả công việc
- Nắm bắt ý tưởng thiết kế và bản vẽ thiết kế của các kiến trúc sư, chủ đầu tư
- Phối hợp với thiết kế, kiểm soát và phê duyệt các bản vẽ shopdrawing, working drawing theo đúng hồ sơ thiết kế.
- Triển khai hồ sơ thiết kế cho đội sản xuất, thi công, với chi phí tối ưu nhất.
- Tham gia phối hợp công tác khảo sát, sản xuất mẫu, theo dõi sai sót cần sửa chữa trong thời gian sản xuất thi công.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học, chuyên ngành Thiết kế nội thất
- ưu tiên trường Sư phạm Kỹ thuật, Sinh viên mới ra trường được đào tạo.
- Có 2-3 năm kinh nghiệm.
- Có trách nhiệm công việc, chịu áp lực cao.
Quyền lợi được hưởng
- Có xe đưa rước
- có bao cơm trưa
- được hưởng lương tháng 13, phép và lễ theo quy định của luật lao động
Chào đón các bạn đến với Luvina Software Luvina Software được thành lập từ tháng 7/2004 tại Hà nội với lĩnh vực hoạt động chín h là sản xuất và bảo trì phần mềm theo đơn đặt hàng cho thị trường Nhật bản. Được sáng lập bởi những cựu sinh viên của Đại học kỹ thuật Tokyo, Luvina được mang danh hiệu Tokodai Hatsu Venture ( công ty xuất phát từ Đại học kỹ thuật Tokyo ). Trải qua 10 năm hoạt động, Luvina đã từng bước trưởng thành một cách vững chắc từ điểm khởi đầu với 5 thành viên, đến nay đã có hơn 300 thành viên với phong cách làm việc chuyên nghiệp.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng đầy đủ các chế độ theo Luật Lao động Việt Nam, Nhật Bản.
- Bảo hiểm theo Quy định nhà nước
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch
- Teambuilding
- Party
- Dã ngoại
Lịch sử thành lập
- Luvina Software Luvina Software được thành lập từ tháng 7/2004 tại Hà nội với lĩnh vực hoạt động chín h là sản xuất và bảo trì phần mềm theo đơn đặt hàng cho thị trường Nhật bản.
Mission
- Với mục tiêu tham gia vào chuỗi giá trị gia tăng toàn cầu , Luvina đã xây dựng được hệ thống quản lý chất lượng đạt chuẩn ISO 9001và hệ thống bảo mật thông tin đạt chuẩn ISO27001, cùng với trình độ sản xuất phần mềm CMMI mức độ 3.
Review Luvina
Công ty không nhân đạo(rv)
Công ty có môi trường lành mạnh, hiện tại đường lối có vẻ cổ hủ
Cty nên có những chính sách để giữ nhân tài chứ ko phải giữ người cũ