Mô tả công việc
- Soạn thảo các văn bản, tài liệu phục vụ cho việc ký kết hợp đồng như: báo giá, hợp đồng, biên bản thỏa thuận.
- Có kinh nghiệm theo dõi, báo cáo tiến độ dự án.
- Quản lý văn thư lưu trữ hồ sơ, tài liệu...
- Kiểm tra hồ sơ, chứng từ thanh toán của Phòng Kinh doanh.
- Tổng hợp báo cáo định kỳ hoạt động của Khối Kinh doanh.
- Một số công việc khác theo yêu cầu của Trưởng Bộ Phận.
Yêu cầu công việc
- Trình độ: Cao đẳng/ Đại học.
- Nữ, có thể đi công tác.
- Độ tuổi: 2000 - 1994
- Kinh nghiệm: tối thiểu 01 năm làm việc ở vị trí tương đương.
- Tin học: Thành thạo tin học văn phòng.
- Tố chất: Trung thực, chịu khó, thận trọng, năng động & tinh thần cầu tiến.
- Trung thực, siêng năng, cẩn thận.
- Biết Tiếng Anh là điểm cộng.
- Ứng viên có kinh nghiệm từng làm tại các công ty sản xuất/thương mại về máy móc/cơ khí là điểm cộng.
Chào đón các bạn đến với Luvina Software Luvina Software được thành lập từ tháng 7/2004 tại Hà nội với lĩnh vực hoạt động chín h là sản xuất và bảo trì phần mềm theo đơn đặt hàng cho thị trường Nhật bản. Được sáng lập bởi những cựu sinh viên của Đại học kỹ thuật Tokyo, Luvina được mang danh hiệu Tokodai Hatsu Venture ( công ty xuất phát từ Đại học kỹ thuật Tokyo ). Trải qua 10 năm hoạt động, Luvina đã từng bước trưởng thành một cách vững chắc từ điểm khởi đầu với 5 thành viên, đến nay đã có hơn 300 thành viên với phong cách làm việc chuyên nghiệp.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng đầy đủ các chế độ theo Luật Lao động Việt Nam, Nhật Bản.
- Bảo hiểm theo Quy định nhà nước
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch
- Teambuilding
- Party
- Dã ngoại
Lịch sử thành lập
- Luvina Software Luvina Software được thành lập từ tháng 7/2004 tại Hà nội với lĩnh vực hoạt động chín h là sản xuất và bảo trì phần mềm theo đơn đặt hàng cho thị trường Nhật bản.
Mission
- Với mục tiêu tham gia vào chuỗi giá trị gia tăng toàn cầu , Luvina đã xây dựng được hệ thống quản lý chất lượng đạt chuẩn ISO 9001và hệ thống bảo mật thông tin đạt chuẩn ISO27001, cùng với trình độ sản xuất phần mềm CMMI mức độ 3.
Review Luvina
Công ty không nhân đạo(rv)
Công ty có môi trường lành mạnh, hiện tại đường lối có vẻ cổ hủ
Cty nên có những chính sách để giữ nhân tài chứ ko phải giữ người cũ