Công Ty CP Tập Đoàn Everland

- Lập kế hoạch kinh doanh ngắn hạn và dài hạn bao gồm tất cả các phân đoạn thị trường.

- Lập mục tiêu cho tất cả các nhân viên kinh doanh và hướng dẫn cách thức đạt được những mục tiêu này.

- Đánh giá thị trường mới và nhu cầu thị trường trên cơ sở các sản phẩm và dịch vụ của công ty.

- Tiến hành nghiên cứu và tìm kiếm thị trường khách hàng mới.

- Hiểu biết tường tận về sản phẩm của công ty, đồng thời nhận thức được điểm mạnh và điểm yếu của công ty. Xây dựng chương trình khắc phục điểm yếu và tối đa hóa các thế mạnh.

- Triển khai công tác kinh doanh và tiếp thị đúng quy trình của công ty.

- Tổ chức họp và thảo luận định kì với đội ngũ kinh doanh và các chuyên viên khác để đảm bảo sự tương tác và tinh thần làm việc tích cực giữa các thành viên trong đội.

- Đảm bảo việc xây dựng chương trình liên hệ và viếng thăm khách hàng. Theo dõi và đảm bảo chương trình được triển khai hiệu quả

- Phối hợp với các nhân sự có năng lực từ các bộ phận khác để không ngừng nâng cao nghệ thuật bán hàng và/hoặc khả năng sáng tạo.

- Báo cáo Giám đốc điều hành về tiến độ chung của các hoạt động kinh doanh, kết quả của các chương trình kinh doanh, thông tin phản hồi của khách hàng, và các thông tin liên quan đến nhân viên kinh doanh và tình hình phát triển chung của khách sạn.

- Tư vấn cho tất cả các nhân viên kinh doanh theo chương trình, lịch trình các cuộc họp hàng tháng. Là người lãnh đạo, giám sát hoạt động kinh doanh, khởi tạo sản phẩm và làm việc với các trường phòng để đảm bảo doanh thu đạt được đúng chỉ tiêu.

- Hoàn thành các báo cáo, dự báo bán hàng đúng hạn.

- Điều phối hàng ngày với tất cả các nhân viên kinh doanh kế hoạch làm việc hiện tại và tương lai.

- Quản lý và đảm bảo việc hoạt động của bộ phận đặt phòng.

- Tổ chức các cuộc họp hàng ngày về kinh doanh và tiếp thị.

- Giám sát cuộc họp về tổ chức & triển khai thị trường kinh doanh, gia tăng doanh số bán hàng và đáp ứng các chỉ tiêu về ngân sách hoạt động.

- Xây dựng, tổ chức quản lý và bố trí nhân viên quản lý thị trường khách hàng.

- Cầu nối liên lạc giữa khách sạn và đội ngũ kinh doanh, tập trung giao tiếp hiệu quả giữa khách sạn và nhân viên kinh doanh để đảm bảo chỉ tiêu doanh thu.

- Quảng bá khách sạn, cửa hàng và các địa điểm kinh doanh để kịp thời giám sát và chỉ đạo các hoạt động kinh doanh phù hợp với xu hướng, đảm bảo lợi nhuận cao nhất có thể

- Thực hiện công việc và nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Tổng quản lý/ Giám đốc điều hành.

- Tuân thủ tất cả các quy định về thái độ làm việc, cách ứng xử và quy định chính sách của công ty mọi lúc.

- Tham gia các hoạt động cả trong và ngoài công ty để quảng bá cho hình ảnh của công ty, hoặc mở rộng phạm vi hoạt động của bằng cách tham gia các hoạt động công ích của công ty.

- Được hưởng các chế độ theo quy định của Luật Lao động và chính sách của Công ty.

- Mức lương hấp dẫn, môi trường làm việc chuyên nghiệp và năng động.

- Có ít nhất 2-3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong lĩnh vực khách sạn 3-5 sao trở lên

- Tiếng Anh: thành thạo 4 kỹ năng nghe, nói, đọc và viết. 

- Kỹ năng thuyết trình, đàm phán

- Kỹ năng quản lý nhân sự, đào tạo nhân sự

- Kỹ năng phân tích, tổng hợp và lập kế hoạch kinh doanh

Hồ sơ bao gồm : 

- Đơn xin việc .

- CV : mô tả quá trình học tập và công tác của bản thân ( nếu có )

- Sơ yếu lý lịch có xác nhận và đóng dấu của chính quyền địa phương.

- Giấy khám sức khoẻ ( 6 tháng gần nhất )

- CCCD , hộ khẩu , bằng tốt nghiệp photo công chứng

- Bản sao có công chứng các văn bằng liên quan