ADEN SERVICES (VIỆT NAM) ★ 3.0

- Trực tiếp làm việc với các dự án trong hệ thống để nắm bắt kịp thời nhu cầu nhân sự và đưa ra phương án bố trí, điều phối phù hợp khi có biến động.
- Xây dựng, phát triển và duy trì mạng lưới ứng viên tiềm năng, kết nối cộng đồng nhân sự chất lượng cao phục vụ cho nhu cầu hiện tại và tương lai.
- Tối ưu và đề xuất kênh tuyển dụng mới, cập nhật các xu hướng hiện đại để tăng tốc hiệu quả tuyển dụng.
- Tư vấn cho các phòng ban, Trưởng phòng Nhân sự về kế hoạch, ngân sách và chiến lược tuyển dụng phù hợp thực tế.
- Phối hợp truyền thông thương hiệu tuyển dụng, lan tỏa văn hóa nội bộ nhằm thu hút những ứng viên có cùng giá trị với tổ chức.
- Thực hiện tuyển dụng trọn quy trình: Từ sourcing, phỏng vấn sơ loại, phối hợp đánh giá, thương lượng lương cho đến gửi offer.
- Báo cáo, đánh giá hiệu quả tuyển dụng định kỳ, từ đó đề xuất cải tiến quy trình và chiến lược.
- Thực hiện các công việc khác theo phân công- Tốt nghiệp cao đẳng trở lên ngành Nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
- Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm tuyển dụng đa dạng các vị trí.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong mảng QLVH tòa nhà, dịch vụ bếp ăn/ vệ sinh.
- Thành thạo các công cụ tìm nguồn ứng viên, có tư duy chiến lược và khả năng xây dựng pipeline dài hạn.
- Hiểu biết về các nền tảng tuyển dụng (LinkedIn, Joboko, Facebook, Zalo...).
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và phân tích tốt.
- Sử dụng thành thạo Word, Excel, PowerPointThưởng
Lương thưởng theo quy định của công ty, lương tháng thứ 13, ngày phép năm
Đào tạo
Công ty đóng đầy đủ các chế độ bảo hiểm xã hội, BH y tế, BH tai nạn, BH thất nghiệp
Hoạt động nhóm
Được hưởng các chế độ công đoàn (hiếu, hỉ, mừng tuổi, sinh nhật...)