Mô tả công việc
Check kế hoạch sản xuất và phân bổ công việc cho các Leader
Quản lý nhân lực, tỷ lệ đi làm
Sắp xếp nhân lực để đảm bảo cho kế hoạch sản xuất
Quản lý toàn bộ nhân lực của nhóm MAIN, SUB
Yêu cầu công việc
Tốt nghiệp: Đại Học
Cẩn trọng, trung thực, siêng năng, ham học hỏi.
Có kinh nghiệm >3 năm làm quản lý , ưu tiên ứng viên làm việc tại Vendor của Samsung hoặc Samsung
Am hiểu hệ thống GMES/SAP
Có kinh nghiệm quản lý sản xuất nhà xưởng lắp ráp
Phong cách làm việc chuyên nghiệp, chịu đựng áp lực cao.
Quyền lợi
- Hỗ trợ xe đưa đón Hà Nội – Bắc Ninh- Bắc Giang- Hiệp Hòa- Yên Phong;
- Ăn ca miễn phí 3 bữa/ ngày tại công ty; có cây ATM, Siêu thị mini trong khuôn viên nhà máy;
- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, tôn trọng con người;
- Mức lương: Hấp dẫn (sẽ thương lượng khi phỏng vấn);
- Tham gia vào các hoạt động ngoại khóa do công ty tổ chức cho công nhân viên hàng năm.
- Được tham gia các khóa đào tạo đầu vào và đào tạo kỹ thuật nâng cao trong suốt quá trình làm việc;
- Có cơ hội phát triển lên các cấp bậc cao hơn;
- Lương tháng thứ 13 và nhiều chế độ phúc lợi hấp dẫn khác;
- Được đóng đầy đủ các loại Bảo hiểm theo luật định: BHYT, BHXH, BHTN;
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-02 18:25:03
Xuất phát từ quan điểm: ”Con người chính là yếu tố quan trọng mang đến sự khác biệt và thành công cho mỗi doanh nghiệp”, AOBA Việt Nam được thành lập nhằm mục đích hỗ trợ và cung cấp các giải pháp hoàn chỉnh về nhân sự. Với đội ngũ sáng lập là những người đã từng du học tại Nhật Bản, giàu kinh nghiệm làm việc liên quan đến nhân sự, rất am hiểu văn hóa, con người và tác phong làm việc của người Nhật, chúng tôi đã, đang và sẽ nỗ lực hết sức mình để góp phần mang đến ”Chìa khóa thành công” cho các doanh nghiệp dựa theo nguyên tắc 3R: Right person – Đúng người, Right job – Đúng việc và Right time – Đúng lúc.