![Công Ty TNHH Công Nghệ VIHAT Công Ty TNHH Công Nghệ VIHAT](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/27/tai-xuong-6-1694878585.png)
• Ensure accurate and timely payroll processing.
• Handle Social Health Insurance (SHUI) and Personal Income Tax (PIT) registration and declarations.
• Prepare and update employment contracts.
• Maintain employee data in HR information systems like Oracle Fusion, Etemp, Econnect.
• Localize and supervise the off-boarding process.
2. Data & Reporting:
• Develop and maintain HR dashboards tracking key metrics such as turnover, annual leave, overtime, and employee healthcare.
• Ensure HR practices align with company SOPs and local regulations.
• Identify and report instances of non-compliance with SOPs and regulatory codes.
• Collect data for monthly reports from various sources.
• Assist in data consolidation for corporate and regional purposes.
3. Strategic C&B Support:
• Assist the HR Manager in developing and implementing C&B policies, guidelines, processes, and salary structures.
• Conduct market research to stay abreast on C&B trends.
• Support the implementation of Salary Increase (SI), Promotion Increase (PI), and Cash Bonus Program (CBP) initiatives.
• Aid in documentation preparation and manage responses during HR audits.
4. Training & Compliance:
• Conduct HR C&B training for non-HR personnel.
• Assist the HR Manager in developing, updating, and registering internal regulations, employee handbooks, and collective labor agreements for compliance.
5. Project Management:
• Manage multiple tasks and projects concurrently with effective prioritization.
• Contribute to ad-hoc HR projects as required.
6. Additional Assignments:
• Perform other duties as assigned by the HRBP Manager.1. Education and Experience:
• Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
• Minimum 3-4 years of experience in HR Operations or C&B administration role
• Proficiency in HR information systems and MS Office Suite.
• Strong understanding of Vietnamese labor laws and regulations.
2. Skills and Competencies:
• Excellent communication, interpersonal, and organizational skills.
• Ability to work independently and as part of a team.
• Highly detail-oriented and results-driven.
• Problem-solving abilities.
• Experience working in a fast-paced environment.
• Preferred knowledge of salary structures, benefits packages, and legal compliance.Thưởng
Lunch allowance, transportation allowance, AL 17 days
Chăm sóc sức khoẻ
Extra insurance for yourselft & direct dependents
Đào tạo
Varied kinds of training, from functional technical - soft skills; Career Opportunities
![Công Ty TNHH Công Nghệ VIHAT Công Ty TNHH Công Nghệ VIHAT](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/27/tai-xuong-6-1694878585.png)
Công ty TNHH Công Nghệ ViHAT được thành lập ngày 06 tháng 12 năm 2013 do Sở Kế hoạch và Đầu tư TP. Hồ Chí Minh cấp phép. Văn hóa của ViHAT gắn liền với 6 cặp giá trị cốt lõi bao gồm: Tận tâm – Trách nhiệm, Sáng tạo – Cải tiến, Chia sẻ – Hợp tác, Công bằng – Chính trực, Chủ động – Dấn thân, Chung sức – Đồng lòng. Hơn 2 triệu lượt truy cập / năm, với 200 ngàn lượng người đăng ký có mặt trên 50 quốc gia. Chính thức khai trương văn phòng tại Cambodia.
Không chỉ phát triển các sản phẩm chủ chốt, ViHAT còn đi đầu tư các dự án tiềm năng khác như: WIDDY, BeCare.io…
Dần đầu trong công tác hỗ trợ các doanh nghiệp CHUYỂN ĐỔI SỐ trong hoạt động kinh doanh.
Chính sách bảo hiểm
-
Phúc lợi đầy đủ (BHXH, BHYT, BHTN,...).
Các hoạt động ngoại khóa
- Tham gia các hoạt động ngoại khóa của công ty.
Lịch sử thành lập
- Công Ty TNHH Công Nghệ VIHAT được thành lập vào năm 2013
Mission
SỨ MỆNH: Phát triển, triển khai các ứng dụng di động giúp giải quyết các nhu cầu thiết thực hàng ngày của cá nhân và doanh nghiệp.
Những nghề phổ biến tại Công Nghệ VIHAT
Bạn làm việc tại Công Nghệ VIHAT? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
![Logo Công Nghệ VIHAT](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/27/tai-xuong-6-1694878585.png)