Cung ứng Nhân lực và Giải pháp nhân sự 36 5.0 ★

Mô tả Công việc

Triển khai xây dựng các quy định, quy trình có liên quan đến công tác tuyển dụng của Công ty.

Tham gia xây dựng định biên của các Ban/Phòng.

Tham gia xây dựng Mô tả công việc của các vị trí.

Lập các kế hoạch và tổ chức thực hiện công tác tuyển dụng được phê duyệt.
Soạn thảo và ban hành các thông báo tuyển dụng.

Truyền thông, đăng tin tuyển dụng.
Liên hệ tìm kiếm nguồn ứng viên qua các kênh đăng tuyển, sàng lọc, đánh giá lưa chọn ứng viên phù hợp với yêu cầu tuyển dụng.
Tổ chức thực hiện các quy trình phỏng vấn và chọn lọc ứng viên theo quy định của công ty.

Đề xuất tuyển dụng các ứng viên đạt yêu cầu tuyển dụng.

Xây dựng và thực hiện các chương trình nâng cao thương hiệu tuyển dụng của Công ty.

Thực hiện các công việc khác trong phạm vi công việc theo yêu cầu của cấp trên.

Yêu Cầu Công Việc

• Tuổi từ 25 trở lên.
  - Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương
• Có kinh nghiệm tuyển mass là một lợi thế
• sẵn sàng đi công tác khi có sự điều động

- Ưu tiên có kinh nghiệm về lĩnh vực Thương mại, dịch vụ, bán lẻ, F&B

- Kỹ năng tin học VP thành thạo

- Kỹ năng Tạo nguồn ứng viên

- Kỹ năng Phỏng vấn

- Kỹ năng Sale Jobs

- Kỹ năng làm việc nhóm/làm việc độc lập

- Kỹ năng giao tiếp/lắng nghe/đàm phán