Sconnect Việt Nam ★ 2.3

MÔ TẢ CÔNG VIỆC 

1. Xây dựng/update hệ thống quy trình, quy định, tiêu chuẩn đào tạo (Khoảng 10%)
2. Triển khai chương trình đào tạo phát triển nhân sự (Khoảng 40%)

2.1. Đối với hoạt động đào tạo nội bộ:

• Nghiên cứu và xác định nhu cầu đào tạo khối/phòng/ban được phân công trong công ty nhằm tư vấn và hỗ trợ các đơn vị nâng cao năng lực nhân sự
• Phối hợp xây dựng/tư vấn xây khung năng lực cùng các đơn vị
• Triển khai các hình thức training, mentoring, coaching… nhằm nâng cao khả năng chuyển hóa hành vi của nhân sự sau đào tạo
• Đo lường và báo cáo năng lực nhân sự đạt chuẩn theo khung năng lực

2.2. Đối với hoạt động đào tạo bên ngoài:

• Tham vấn/Hỗ trợ các thủ tục đề xuất khóa học bên ngoài cho nhân sự 
• Theo dõi và nghiệm thu kết quả đào tạo bên ngoài của nhân sự

1. Quản trị phần mềm đào tạo (Khoảng 30%)

• Nghiên cứu, phối hợp BA, test phần mềm đào tạo theo khung năng lực/ Elearning 
• Vận hành hệ thống phần mềm đào tạo theo khung năng lực/E-learning
• Hướng dẫn và thực hiện đóng gói bài giảng Elearning cùng đội ngũ giảng viên

1. Báo cáo, phân tích theo yêu cầu (Khoảng 5%)
2. Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của quản lý 

YÊU CẦU ỨNG VIÊN 

• Ứng viên có tối thiểu 2 năm Kinh nghiệm vận hành đào tạo tại doanh nghiệp có quy mô từ 200 nhân sự trở lên
• Có kiến thức nền tảng về Nhân sự, đam mê theo đuổi lĩnh vực Đào tạo và Phát triển con người
• Có thể đứng lớp về kỹ năng mềm, có thể làm tài liệu cho khóa học.
• Có kinh nghiệm xây dựng và vận hành hệ thống LMS/Elearning cho doanh nghiệp là một lợi thế
• Phẩm chất, thái độ:
• Tư duy cầu tiến, tinh thần dịch vụ khách hàng cao
• Chủ động, trách nhiệm cao trong công việc
• Năng lực thuyết trình, giao tiếp tốt.
• Khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm tốt.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

1. CHẾ ĐỘ LƯƠNG, THƯỞNG

• Lương cơ bản từ 10 - 15 triệu/tháng + Phụ cấp + Thưởng 
• Lương được xem xét tăng định kỳ hàng tháng
• Thưởng tháng, thưởng quý, thưởng năm và thưởng các ngày lễ tết
• Trả lương đúng hạn trong mọi hoàn cảnh luôn là nguyên tắc bất di bất dịch tại Sconnect.
• Thời gian làm việc: Từ 8h30 - 17h30 (nghỉ trưa 1 tiếng)
•                             Từ thứ 2 đến thứ 7 (thứ 7 làm cách tuần)

1. PHÚC LỢI:

• Teambuilding hàng năm để nâng cao tinh thần đội nhóm trong tổ chức
• Du lịch nước ngoài.
• Quỹ hỗ trợ tài chính: Sconnect hỗ trợ cho vay 0% lãi suất đối với các CBNV gặp hoàn cảnh khó khăn

3. PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC VÀ LỘ TRÌNH CÔNG DANH:

• Cam kết phát triển năng lực CBNV thông qua các hoạt động đào tạo về chuyên môn và kỹ năng mềm hàng tuần, hàng tháng
• Con đường công danh của bạn luôn rõ ràng tại SCN:

+ Nhân viên - Chuyên viên - Trưởng nhóm - Trưởng bộ phận - Giám đốc chuyên môn

4. MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC - VĂN HÓA - GIÁ TRỊ XÃ HỘI:

• Mỗi cá nhân hiểu rõ chức trách và nhiệm vụ của mình
• Luôn đề cao sự hợp tác và tinh thần đồng đội
• Luôn thể hiện trách nhiệm với xã hội thông qua các hoạt động cộng đồng: Mái ấm vùng cao, Xây nhà chống lũ…
• Được học tập và làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, trẻ trung, tôn trọng sự phát triển, doanh nghiệp thuộc top 1 trong ngành công nghiệp sáng tạo, nơi có công xưởng sản xuất phim hoạt hình lớn nhất ở VN với 7 dịch vụ kinh doanh khác nhau.

IV.   THÔNG TIN ỨNG TUYỂN

• Ứng viên gửi CV qua email: [email protected]  với tiêu đề: [HỌ TÊN] - [Ứng tuyển CV đào tạo và phát triển] 
• Hoặc ứng viên có thể gọi theo số: 0947338040/ 0968077808 (Ban NSHC) để được giải đáp các thắc mắc
• Địa điểm làm việc tại: Tòa TQ Building, Ngõ 111 Triều Khúc, Thanh Trì, TP. Hà Nội  

 ???????? - ??????? ??? ?????

Website: https://sconnect.com.vn/

Fanpage: https://www.facebook.com/sconnectvietnam

Linkedin: https://www.linkedin.com/company/s-connect-vietnam/