Công Nghệ Môi Trường Dương Nhật ★ 3.1

- Nắm thông tin về công trình và chuẩn bị các điều kiện/thủ tục trước khi thi công
+ Nghiên cứu, đọc hiểu hồ sơ thiết kế và triển khai chính xác bản vẽ, tiêu chuẩn kỹ thuật nội bộ và Chủ đầu tư, lập biện pháp thi công phù hợp
+ Thực hiện các công tác chuẩn bị thi công theo bố trí công việc của cấp trên
- Triển khai thi công của công trình theo kế hoạch và tiến độ thi công đã được duyệt.
+ Giám sát tiến độ, khối lượng, chất lượng các hạng mục ngoài công trình đảm bảo đúng hồ sơ thiết kế, hồ sơ thầu với Chủ đầu tư
+ Kiểm tra nghiệm thu, xác nhận khối lượng thi công các tổ đội thầu phụ, Nhà cung cấp
+ Kiểm soát tiến độ nhập khẩu – gia công thiết bị, vật tư công nghệ của dự án
+ Triển khai trực tiếp công tác thi công, quản lý và giám sát các đội- nhóm thi công, thầu phụ và Nhà cung cấp
- Lập Hồ sơ quản lý chất lượng phần M&E của dự án
- Làm việc với Chủ đầu tư, Tư vấn giám sát, các đơn vị liên quan khác
+ Lập – trình – bảo vệ biện pháp thi công với Chủ đầu tư, TVGS
+ Nghiệm thu công việc chuyển bước thi công
+ Thực hiện bản vẽ hoàn công phần Công nghệ
+ Nghiệm thu vật liệu đầu vào
- Thực hiện báo cáo hàng ngày cho cấp trên:
+ Báo cáo khối lượng, tiến độ, chất lượng
+ Báo cáo các khó khăn vướng mắc và các đề xuất liên quan cho cấp trên
+ Cảnh báo khả năng trễ tiến độ

- Thành thạo Autocad và đọc được bản vẽ chuyên ngành, khả năng bóc tách vật tư.
- Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm vị trí tương đương.
- Thành thạo các kỹ năng về Microsoft Office, Microsoft Project.
- Tốt nghiệp Đại học ngành kỹ thuật môi trường.

* Chính sách lương:- Tăng lương định kỳ (2 đợt/năm): được thực hiện định kỳ vào tháng 01 và 07 hàng năm.- Tăng lương đột xuất: vào bất kỳ thời điểm, căn cứ vào hiệu quả làm việc vượt trội và thành tích của cá nhân cũng như sự đóng góp vào phát triển của Công ty.* Chính sách thưởng:- Thưởng lương tháng thứ 13.- Thưởng lương năng suất làm việc vào cuối năm.- Thưởng cổ tức (thâm niên và trách nhiệm): nhân viên có thâm niên công tác trên 2 năm sẽ được hưởng cổ tức, giá trị cổ tức hàng năm tùy theo kết quả kinh doanh hàng năm.- Thưởng thâm niên: thưởng thâm niên theo các mức 5 năm, 10 năm, 15 năm,…* Chính sách phúc lợi dành cho nhân viên- Người lao động sẽ được tham gia đầy đủ các Chế độ theo quy định của Nhà nước.* Chế độ khác- Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe toàn diện (Bảo Việt/PVI,...), đối với:+ Nhân viên có thâm niên công tác từ 6 tháng trở lên sẽ được công ty hỗ trợ 50%.+ Nhân viên có thâm niên công tác từ 2 năm trở lên sẽ được công ty hỗ trợ 100%.- Tham quan, nghỉ mát hàng năm: hàng năm công ty sẽ tổ chức cho toàn thể nhân viên đi tham quan, nghỉ mát ít nhất 1 lần/năm.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-05-22 17:40:02