Việc làm
Equipment setup machines related to SMT
Coordinate with the team to build a process flow chart, SMT control plan and work instruction for new product
Investigate and analyze root cause analysis for SMT quality issues and take corrective action and preventive actions
Recommends methods for improving utilization of personnel, material and reducing waste of materials and utilities
Gernerate and maintain relevant SMT documents to meet production requirements
Focus on improving first pass yield, process, downtime, line improvement,...
Support to monitor quality data and take corrective action to improve or correct the operations
Manage cycle time for SMT process
Coordinate SMT quality control objectives anf activities to resolve production problems, maximize product reliability and minimize cost
Optimize production line layout, optimize to reduce waste(WIP, Cycle time,...)
Analysis skill, desicion making, solving problems, good communication, team work
Prefer candidate who is living in Binh Duong or willing to relocate
Have experience in the SMT area, know well SMT machines
Ms office, programs related SMT
Good command 4 skills English
From 2 years- experience related working experience
Bachelor&039;s/Master&039;s degree in Mechatronics/Electronics
Hỗ trợ cơm trưa và phụ cấp đi lại
Được tham gia bảo hiểm đầy đủ theo quy định của Nhà nước
Lương thỏa thuận theo kỹ năng và năng lực
Được nghỉ lễ, tết theo quy định và 1 ngày lễ Noel
| Cập nhật gần đây lúc: | 2023-11-27 10:35:38 |
Công ty TNHH DP Systems Electronic Mechanical Technology Việt Nam là 1 công ty có vốn đầu tư 100% từ Mỹ, chuyên sản xuất, lắp ráp các linh kiện, thiết bị dùng trong ngành y tế của Mỹ (liên quan đến cơ khí chính xác, cơ điện tử, điện tử).
- Lĩnh vực hoạt động/ Industry: cơ khí chính xác, lắp ráp linh kiện cơ điện tử
- Thông điệp từ công ty/ Message from the Company: We can do it
- Năm thành lập/ date of establishment: 2017
- Tổng số nhân viên/ Number of employees: 250
- Các chi nhánh/ Branches: Mỹ, Đức. Tổng công ty tại Mỹ : D.I.S
- Website: No
Tăng ca nhiều nhưng tiền tăng ca không đúng quy định2
Leader team tới HR không đều rất vô trách nhiệm (RV)
Văn hoá công ty này tăng ca nhiều, tiền tăng ca tính không đúng luật lao động đâu
Tweet
Facebook
Copy Link