Gear Inc Việt Nam ★ 3.1

Hà Nội

500 - 1.000 nhân viên

Xem trang web

CNTT - Phần mềm

Đã xác minh

Tổng quan

119

Review

113

Việc làm

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Các phòng ban đang tuyển dụng tại Gear Inc Việt Nam

Hành chính

22 đang tuyển

Buôn bán/ Kinh doanh

9 đang tuyển

Dịch vụ khách hàng

6 đang tuyển

Nhân sự

2 đang tuyển

Nghệ thuật - Thiết kế

1 đang tuyển

Chăm sóc sức khỏe

1 đang tuyển

Marketing/ Truyền thông

1 đang tuyển

Việc làm Gear Inc Việt Nam

Cập nhật 04/08/2025 00:34

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên việc làm, địa điểm.

Tìm thấy 0 việc làm đang tuyển dụng

Junior Compensation and Benefits VA

Gear Inc Việt Nam 3.1★

119 đánh giá 113 việc làm 7 lượt xem

Hết hạn ứng tuyển

Thông tin cơ bản

Mức lương: Thỏa thuận

Chức vụ: Nhân viên

Ngày đăng tuyển: 19/02/2025

Hạn nộp hồ sơ: 21/03/2025

Hình thức: FULL_TIME

Kinh nghiệm: Không yêu cầu

Số lượng: 1

Giới tính: Không yêu cầu

Nghề nghiệp

Quản lý nhân sự

Ngành

Outsourcing and Offshoring Consulting

Job Summary:

The Virtual Assistant - Compensation and Benefits will support the C&B team in managing various C&B-related tasks. This role will focus on employee lifecycle processes (onboarding, contract updates, offboarding), payroll assistance, employee benefits processing, leave monitoring, and other administrative duties as assigned by the C&B Lead. This role requires excellent organizational skills, attention to detail, and the ability to work autonomously in a remote setting.

Responsibility

Assist in onboarding by preparing Job Offers (JO), Non-Disclosure Agreements (NDA), and employment contracts.
Update employee contracts for renewal or permanent employment.
Assist in offboarding tasks, such as checking clearance and preparing Final Accountability Advice (FAA).
Monitor and process employee leave requests.
Assist in processing and monitoring benefits, such as maternity/paternity leave, Insurance, retirement plans, and other employee perks.
Support payroll by double-checking calculations and headcounts.
Assist in the administration of employee compensation programs, ensuring alignment with company policies and compliance with local laws.
Maintain and update employee records related to compensation and benefits in HR databases.
Monitor team emails and ensure timely responses.
Assist in addressing employee inquiries about pay, benefits, and other compensation-related matters.
Assist in maintaining and improving C&B documentation and databases.
Assist with compensation surveys and benchmarking efforts to ensure the company remains competitive in the market.
Ensure compliance with relevant labor laws and regulations related to compensation and benefits.
Generate reports and analyses related to payroll, benefits, and other compensation metrics.
Support HR leadership in developing and revising compensation policies and structures.
Help in drafting and updating benefits communications and program documentation.
Liaise with external vendors and service providers as needed for benefits administration.
Other urgent ad hoc tasks outside C&B when needed.
Must demonstrate flexibility in handling a variety of tasks as needed.

Key Skills And Experience

Proven experience as a Virtual Assistant or similar role, with specific experience in compensation and benefits administration.
Strong understanding of payroll processes and benefits programs.
Familiarity with HR software and databases.
Excellent organizational skills and attention to detail.
Strong communication skills, both written and verbal.
Ability to manage sensitive information with confidentiality.
Proficiency in Microsoft Office Suite (Excel, Word, PowerPoint) and Google Workspace.
Bachelors degree in Human Resources, Business Administration, or a related field is preferred but not mandatory.

Preferred Qualifications:

Experience working with international or remote teams.
Knowledge of labor laws and regulations related to compensation and benefits.
Previous experience in HR, payroll, or administrative support is a plus.
Familiarity with payroll systems and benefits providers.
Strong attention to detail and organizational skills.
Ability to handle confidential information with discretion.

Khu vực

Hà Nội - Việc làm tại Hà Nội

Hết hạn ứng tuyển

Báo cáo

Gear Inc Việt Nam Xem trang công ty

Quy mô:

500 - 1.000 nhân viên

Địa điểm:

Tầng 17, tòa nhà Prime Centre, số 53 Quang Trung, Phường Nguyễn Du, Quận Hai Bà Trưng, Thành phố Hà Nội, Việt Nam

Được thành lập vào năm 2006, Gear Inc. khởi nguồn là một nhóm nhỏ với mục đích giúp mọi người xây dựng các ứng dụng di động và máy tính để bàn. Là một công ty phần mềm toàn cầu, Gear Inc. sở hữu 3 bộ phận riêng biệt: Alley Labs (Phát triển trò chơi cho thiết bị di động), Pure Moderation (Kiểm duyệt thương hiệu cho hình ảnh & video, social listening và hỗ trợ khách hàng), Testing Hero (Kiểm thử phần mềm thủ công và tự động với các chứng chỉ toàn cầu). Gear Inc. sở hữu văn phòng chính tại Hà Nội, Việt Nam, cùng các văn phòng ở Đà Nẵng và ở nhiều quốc gia khác như San Francisco, Hoa Kỳ, Cebu, Philippines, Kolkata, Ấn Độ, Bangkok, Thái Lan và Bali, Indonesia,…

Chính sách bảo hiểm

Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7

Các hoạt động ngoại khóa

Du lịch hàng năm
Team building theo quý
Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..

Lịch sử thành lập

Thành lập năm 2006

Mission

Mục đích giúp mọi người xây dựng các ứng dụng di động và máy tính để bàn.

Review Gear Inc Việt Nam

3.1

119 review

Review Highlights

Cập nhật 11/03/2025

Ưu điểm

Văn phòng rộng, không gian xung quanh thoáng (232 reviews)
Môi trường làm việc quốc tế, làm việc với đối tác nước ngoài, có cơ hội phát triển ngoại ngữ (112 reviews)
Thời gian làm việc linh hoạt, có thể làm việc tại nhà 2 ngày/tuần (322 reviews)
Lương trả đúng hẹn (298 reviews)
Hầu hết nhóm Engineer vui vẻ, hòa đồng (134 reviews)
Phù hợp với sinh viên mới tốt nghiệp, người mới muốn có thêm kinh nghiệm (172 reviews)

Nhược điểm

Cắt giảm phúc lợi của nhân viên, lương thưởng không rõ ràng, cắt tiện ích văn phòng (213 reviews)
Quy định và chế độ không rõ ràng, quyết định tuỳ vào cảm hứng, công việc giao cũng tuỳ hứng (185 reviews)
Reviews lương không công tâm, review lương cho nhân viên có thâm niên lâu năm lên rất ít (231 reviews)
Khối lượng công việc cao, cần làm ca đêm, in charge toàn bộ dự án của site (281 reviews)
Phải làm việc với nhiều phòng ban, đòi hỏi nhiều kỹ năng bao gồm soft skills và technical skills (327 reviews)