Hyosung Việt Nam 4.0 ★

Mô tả Công việc

Chúng tôi cần tuyển 01 Kỹ Sư Kỹ Thuật và 01 Kỹ Sư Tư Vấn Kỹ Thuật cho bộ phận Technical:

** Kỹ Sư Kỹ Thuật

- Theo dõi, giám sát, quản lý nhân sự và các loại thiết bị, máy móc để đảm bảo chất lượng theo đúng quy chuẩn;
- Thực hiện kiểm tra đặc tính thành phẩm;
- Nghiên cứu, cải tiến các phương án phân tích, kiểm định chất lượng sản phẩm;
- Kiểm soát các công việc phân tích để theo dõi quy trình sản xuất;
- Kiểm tra, nhập số liệu liên quan đến sản phẩm vào hệ thống;
- Thực hiện báo cáo tuần, tháng, và báo cáo năm.

** Kỹ Sư Tư Vấn Kỹ Thuật

- Nhận phản hồi, kiểm tra các nguyên nhân và giải quyết khiếu nại của khách hàng sau đó chuyển thông tin chi tiết đến bộ phận sản xuất;
- Nghiên cứu các thông tin chi tiết từ khách hàng để biết các lỗi sản xuất, từ đó đề ra hướng giải quyết;
- Tiếp nhận các sản phẩm lỗi từ khách hàng và chuyển giao cho bộ phận R&D;
- Nghiên cứu lịch sử quá trình sản xuất để cải thiện các sản phẩm bị lỗi;
- Đàm phán với khách hàng về việc giải quyết các sản phẩm lỗi và chuẩn bị các tài liệu, chứng từ giải quyết liên quan;
- Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên;

Yêu Cầu Công Việc

** Kỹ Sư Kỹ Thuật

• Có khả năng phân tích các sản phẩm về Polyme ;
• Có kinh nghiệm sử dụng sử dụng các máy phân tích như: GC,ICP,NIR,...:

** Kỹ Sư Tư Vấn Kỹ Thuật

• Có kiến thức về Polyurethane là 1 lợi thế;
• Có đam mê nghiên cứu kỹ thuật,và yêu thích công việc kinh doanh;
• Am hiểu tốt về kiến thức chuyên môn có liên quan trong lĩnh vực nhằm hỗ trợ tư vấn tốt.

** Yêu cầu chung: 

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Hóa, Vật liệu Polymer hoặc các chuyên ngành có liên quan; 
• Chấp nhận sinh viên mới ra trường;
• Sức khỏe tốt, tư duy logic, chịu khó, ham học hỏi;
• Tiếng Anh giao tiếp cơ bản.

• PHÚC LỢI

• Thời gian làm việc: 8AM-5PM, thứ hai đến thứ sáu (thứ bảy, chủ nhật nghỉ)
• Mức lương cạnh tranh; Xét duyệt Tăng lương/ Thăng chức hằng năm theo hệ số đánh giá A/B/C
• Thưởng Tết/ Thưởng sản xuất; Thưởng đánh giá: Theo hệ số đánh giá A/B/C từ 180 - 250% lương cơ bản theo quy định công ty
• Phụ cấp ngoại ngữ: Từ 500,000 VND – 4,500,000 VND/ tháng cho mỗi tiếng Anh/ Hàn/ Hoa/ Nhật; Tối đa 18,000,000 VND/ tháng
• Tài khoản tiết kiệm tích lũy: 15,800,000 VND (3 năm/ lần)
• Card điện thoại: Từ 200,000 VND – 800,000 VND/ tháng tùy theo tính chất công việc (sau thử việc)
• 14 ngày phép năm (được hoàn phép cuối năm)
• Miễn phí cơm trưa & các giờ tăng ca (nếu có)
• Tăng ca/ Ngoài giờ: 150%, 200%, 300% theo luật Lao Động
• BHXH/ BHYT/ BHTN: Tham gia và đóng đầy đủ theo quy định Luật Lao Động
• Quà tặng sinh nhật; Hiếu – Hỉ; Tết; Trung Thu; Thành lập công ty; Du lịch công đoàn hàng năm; Giải thể thao
• Phương tiện đi lại: Xe đưa rước miễn phí tại Văn Thánh, Quận 7, Thủ Đức, BR-VT và nội tỉnh Đồng Nai; Xe về quê ăn tết miễn phí từ Hà Nội đến Cà Mau
• Nhà ở/ Ký túc xá Hyosung miễn phí cho ứng viên ở xa theo quy định công ty