![Công ty TNHH Hyosung Việt Nam Công ty TNHH Hyosung Việt Nam](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/30/91005-27-2019-014223-1692719840.jpg)
1. Kiểm soát, đánh giá chất lượng giảng dạy giáo viên:
- Tổ chức dự giờ các lớp học của giáo viên theo phân công.
- Triển khai việc đánh giá chất lượng giảng dạy nhằm kịp thời khen thưởng nếu giáo viên
tiến bộ và hỗ trợ/đào tạo nếu chất lượng giảng dạy sa sút.
- Tổ chức các buổi đánh giá giáo viên sau dự giờ.
2. Kiểm soát đánh giá chất lượng giảng dạy và đào tạo tại trung tâm:
- Triển khai việc đánh giá chất lượng giảng dạy và đào tạo tại các trung tâm định kỳ.
- Báo cáo chất lượng đánh giá trung tâm cho các đơn vị có liên quan.
3. Kiểm soát trải nghiệm Khách hàng về Giáo viên thông qua tiếp nhận phản hồi từ CSKH.
4. Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng.
Phạm vi công việc và trách nhiệm kiêm nhiệm (nếu có):
- Hỗ trợ, đào tạo nhằm đảm bảo các Trung Tâm thực hiện đúng các yêu cầu tiêu chuẩn
nhằm đảm bảo chất lượng chuyên môn, chất lượng đào tạo.
- Thực hiện các công tác kiểm tra chất lượng học tập của học viên tại các Trung Tâm (ví dụ:
kiểm tra năng lực đầu vào, kiểm tra giữa/cuối kỳ, kiểm tra đột xuất sau buổi học....).
- Hỗ trợ về chuyên môn ở các Khu vực/ Trung Tâm ngoài khu vực chịu trách nhiệm.- Tốt nghiệp Đại học trở lên (chuyên ngành sư phạm Anh, Ngôn ngữ Anh, Quản lý giáo
dục, các chuyên ngành giảng dạy bằng tiếng Anh, ...).
- 2 năm kinh nghiệm giảng dạy tất cả các độ tuổi trong đó có 1 năm kinh nghiệm quản lý
giảng dạy.
- Tiếng Anh đạt: IELTS 6.5 hoặc TOEIC 800 hoặc C1 (hoặc bằng cấp, chứng chỉ tương
đương trở lên).
- Kỹ năng giao tiếp hiệu quả.
- Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian.
- Kỹ năng lập kế hoạch công việc.
- Khả năng thích nghi cao với các thay đổi, cập nhật trong công việc.
- Khả năng trình bày, đóng góp, sáng tạo ý tưởng.
- Có khả năng đọc báo cáo và các dữ liệu liên quan tới chuyên môn và phân tích thông tin.- Mức lương: 8.000.000 - 12.000.000
- Đánh giá để xét tăng lương chỉ trong 6 tháng.
- Được đào tạo, hướng dẫn về quy trình, nghiệp vụ, các kỹ năng có liên quan.
- Được hưởng tất cả chính sách của Người lao động theo quy định của pháp luật.
- Được hưởng các chế độ phúc lợi khác từ Công ty (chế độ miễn giảm học phí cho con em,
đào tạo nâng cao, v.v).
- Môi trường làm việc thân thiện, năng động, chuyên nghiệp, phát huy tối đa năng lực của
bản thân
![Công ty TNHH Hyosung Việt Nam Công ty TNHH Hyosung Việt Nam](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/30/91005-27-2019-014223-1692719840.jpg)
Công ty TNHH Hyosung Việt Nam thuộc 100% vốn đầu tư của tập đoàn Hyosung Hàn Quốc, được thành lập tại Việt Nam từ năm 2007 với 3 nhà máy chuyên sản xuất các loại sơi vải mành – nguyên liệu làm lốp xe ô tô, sợi Spandex, sợi nylon, sợi thép và các loại sợi khác. Nhà máy Hyosung Việt Nam đang tọa lạc tại đường N2, KCN Nhơn Trạch 5 với tổng diện tích đầu tư là 68 ha và hơn 3.500 nhân viên. Hiện tại, Hyosung Việt Nam đã có sản lượng tại Việt Nam và trở thành thương hiệu nổi tiếng trên thế giới về chất lượng cũng như sản lượng. Với môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động cùng chế độ phúc lợi tốt cũng như các chương trình training trong và ngoài nước, Hyosung Việt Nam được đánh giá là một trong những môi trường tốt nhất cho sự phát triển năng lực tiềm ẩn của nhân viên. Tính đến tháng 4/2013, tổng mức vốn đầu tư của công ty đạt hơn 141 triệu USD, đồng thời doanh nghiệp này cũng đã tăng quy mô sản xuất từ 13.300 tấn sản phẩm/tháng lên 14.200 tấn sản phẩm/tháng.'
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
- Du lịch
- Câu lạc bộ
- Team building
- Party
Lịch sử thành lập
-
2007: Thành lập công ty
Mission:
Hyosung đẩy mạnh sự đổi mới chất lượng và phát triển các công nghệ mang tính độc quyền dựa trên niềm tin rằng“ Năng lực công nghệ chính là năng lực cạnh tranh” .
Những nghề phổ biến tại Hyosung Việt Nam
Bạn làm việc tại Hyosung Việt Nam? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
![Logo Hyosung Việt Nam](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/30/91005-27-2019-014223-1692719840.jpg)