Trung tâm Quy hoạch và Điều tra TNMT biển khu vực phía Nam thông báo tuyển dụng viên chức năm 2024, cụ thể như sau:
I. Số lượng và vị trí tuyển dụng, phương thức tuyển dụng
1. Số lượng và vị trí tuyển dụng: 14 chỉ tiêu
1.1. Vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên môn dùng chung
– 01 chỉ tiêu tại Vị trí chuyên viên về quản trị công sở;
– 01 chỉ tiêu tại Vị trí chuyên viên về tài chính.
1.2. Vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên ngành
– 02 chỉ tiêu tại Vị trí Quan trắc viên tài nguyên và môi trường hạng III;
– 08 chỉ tiêu tại Vị trí Điều tra viên tài nguyên môi trường hạng III;
– 01 chỉ tiêu tại Vị trí Đo đạc bản đồ viên hạng III;
– 01 chỉ tiêu tại Vị trí Kỹ sư hạng III.
(Chi tiết tại Phụ lục 1 kèm theo)
2. Phương thức tuyển dụng: Xét tuyển.
II. Yêu cầu về trình độ chuyên môn
– Đáp ứng theo Phụ lục I đính kèm.
III. Tiêu chuẩn, điều kiện, đối tượng đăng ký dự tuyển
1. Tiêu chuẩn, điều kiện
Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển viên chức:
a. Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;
b. Từ đủ 18 tuổi trở lên và trong độ tuổi lao động theo quy định của pháp luật;
c. Có phiếu đăng ký dự tuyển;
d. Có lý lịch rõ ràng;
e. Trình độ đào tạo:
– Tốt nghiệp Đại học trở lên, có chuyên ngành phù hợp với vị trí việc làm dự tuyển (yêu cầu chi tiết tại Phụ lục I đính kèm);
– Có chứng chỉ ngoại ngữ với trình độ tương đương bậc 02 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24 tháng 01 năm 2014 của Bộ GD&ĐT về ban hành khung năng lực ngoại ngữ 06 bậc dùng cho Việt Nam;
– Có chứng chỉ tin học với trình độ đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11 tháng 3 năm 2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông về quy định Chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin.
g. Có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt;
h. Đủ sức khỏe để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ;
i. Đáp ứng cá tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức theo quy định và các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí việc làm.
2. Các trường hợp sau không được đăng ký dự tuyển viên chức
a) Không cư trú tại Việt Nam.
b) Mất hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự.
c) Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành hoặc đã chấp hành xong bản án, quyết định về hình sự của Toà án mà chưa được xoá tích; bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục bắt buộc.
3. Đối tượng ưu tiên trong tuyển dụng
a) Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm xét tuyển tại vòng 2.
b) Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con của người hoạt động cách mạng trước tổng khởi nghĩa (từ ngày 19 tháng 8 năm 1945 trở về trước), con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: được cộng 5,0 điểm vào kết quả điểm xét tuyển tại vòng 2.
c) Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ phục vụ có thời hạn trong lực lượng công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong: được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm xét tuyển tại vòng 2.
Trường hợp người dự tuyển viên chức thuộc nhiều diện ưu tiên quy định nêu trên thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm xét tuyển tại vòng 2.
III. Nội dung tuyển dụng
1. Nội dung xét tuyển
Thực hiện theo quy định tại Điều 11 – Nghị định 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng và quản lý viên chức, bao gồm:
a) Vòng 1: Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.
b) Vòng 2: Phỏng vấn về trình độ chuyên môn, nghiệp vụ (kiểm tra về kiến thức, kỹ năng thực thi nhiệm vụ của người dự tuyển) theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển; thời gian phỏng vấn 30 phút (người dự tuyển có không quá 15 phút chuẩn bị trước khi phỏng vấn); thang điểm phỏng vấn 100 điểm. Không thực hiện phúc khảo đối với kết quả phỏng vấn.
2. Xác định người trúng tuyển
Thực hiện theo quy định tại Điều 12 – Nghị định 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng và quản lý viên chức, bao gồm:
a) Người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức phải có đủ các điều kiện sau:
– Có kết quả điểm xét tuyển tại vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên;
– Có số điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong phạm vi chỉ tiêu được tuyển dụng của từng vị trí việc làm.
b) Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả điểm xét tuyển vòng 2 cộng với điểm ưu tiên (nếu có) bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng của vị trí việc làm cần tuyển thì người có kết quả điểm xét tuyển vòng 2 cao hơn là người trúng tuyển; nếu vẫn không xác định được thì người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức quyết định người trúng tuyển.
c) Người không trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức không được bảo lưu kết quả thi tuyển cho các kỳ thi tuyển lần sau.
IV. Đăng ký dự tuyển, hoàn thiện hồ sơ dự tuyển
1. Đăng ký dự tuyển
a) Hồ sơ dự tuyển (đựng trong túi đựng hồ sơ) ghi đầy đủ họ tên, địa chỉ, điện thoại liên hệ và danh mục thành phần tài liệu gồm:
– Phiếu đăng ký dự tuyển: (Mẫu số 01 ban hành kèm theo Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07 tháng 12 năm 2023 của Chính phủ sửa đổi Nghị định 115/2020/NĐ-CP về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức) gửi kèm theo Thông báo này – Phụ lục 2.
– Bản sao các văn bằng, chứng chỉ và kết quả học tập theo yêu cầu của vị trí dự tuyển, được cơ quan có thẩm quyền chứng thực. Các văn bằng, bảng điểm, chứng chỉ bằng tiếng nước ngoài yêu cầu nộp theo bản dịch ra tiếng Việt được cơ quan có thẩm quyền chứng thực.
– Giấy chứng nhận thuộc đối tượng ưu tiên trong tuyển dụng viên chức (nếu có) được cơ quan có thẩm quyền chứng thực.
– 02 phong bì thư có dán tem và ghi rõ địa chỉ người nhận.
b) Lệ phí dự tuyển: 500.000 đồng/ Phiếu đăng ký dự tuyển (theo quy định tại Điều 4, Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28 tháng 10 năm 2021 của Bộ Tài chính về quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức).
c) Thời gian và địa điểm nộp hồ sơ dự tuyển:
– Thời gian nộp hồ sơ: 30 ngày, kể từ ngày có thông báo tuyển dụng.
– Địa điểm nộp hồ sơ: Thí sinh đăng ký dự tuyển nộp hồ sơ và lệ phí dự tuyển trực tiếp tại Trụ sở làm việc của Trung tâm Quy hoạch và Điều tra tài nguyên – môi trường biển khu vực phía Nam, số 200 Lý Chính Thắng, Phường 9, Quận 3, Thành phố Hồ Chí Minh.
Trường hợp người đăng ký dự tuyển đủ điều kiện, tiêu chuẩn dự tuyển và đã nộp hồ sơ, lệ phí dự tuyển nhưng không dự tuyển sẽ không được hoàn trả lại phí dự tuyển.
Trường hợp người đăng ký dự tuyển không đủ điều kiện, tiêu chuẩn dự tuyển và đã nộp đủ hồ sơ và phí dự tuyển thì chậm nhất 5 ngày làm việc kể từ ngày kết thúc kiểm tra Phiếu đăng ký dự tuyển sẽ được hoàn trả hồ sơ, phí dự tuyển.
Người đăng ký dự tuyển chỉ được nộp hồ sơ dự tuyển tại một vị trí việc làm, nếu người dự tuyển nộp hồ sơ dự tuyển vào hai vị trí việc làm trở lên đối với 1 lần đăng ký tuyển dụng là hồ sơ không hợp lệ.
2. Thời gian, địa điểm tổ chức xét tuyển
a) Thời gian: Tháng 9 năm 2024.
b) Địa điểm: Trung tâm Quy hoạch và Điều tra tài nguyên – môi trường biển khu vực phía Nam, số 200 Lý Chính Thắng, Phường 9, Quận 3, Thành phố Hồ Chí Minh.
3. Hoàn thiện hồ sơ dự tuyển
Sau khi trúng tuyển trong vòng 30 ngày, kể từ ngày nhận được thông báo công nhận kết quả trúng tuyển, người trúng tuyển phải đến Trung tâm Quy hoạch và Điều tra tài nguyên – môi trường biển khu vực phía Nam để hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng. Hồ sơ tuyển dụng phải được bổ sung để hoàn thiện trước khi quyết định tuyển dụng, bao gồm:
– Bản sao giấy khai sinh;
– Sơ yếu lý lịch viên chức theo quy định hiện hành được lập chậm nhất là 30 ngày trước ngày nộp hồ sơ hoàn thiện tuyển dụng;
– Phiếu lý lịch tư pháp do cơ quan có thẩm quyền cấp;
– Giấy chứng nhận sức khỏe do cơ quan y tế có thẩm quyền cấp trong thời gian 30 ngày, tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển;
– Bản sao các văn bằng, chứng chỉ và kết quả học tập theo yêu cầu của vị trí dự tuyển;
Đối với các văn bằng đại học, sau đại học do cơ sở đào tạo ở nước ngoài cấp, người trúng tuyển phải nộp giấy công nhận của Cục Quản lý chất lượng, Bộ Giáo dục và Đào tạo về văn bằng của người Việt Nam do cơ sở giáo dục nước ngoài cấp (theo quy định tại Quyết định số 21/VBHN-BGDĐT ngày 16 tháng 6 năm 2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành quy định về trình tự, thủ tục công nhận văn bằng của người Việt Nam do cơ sở giáo dục nước ngoài cấp). Trường hợp không có giấy công nhận của Cục Quản lý chất lượng, Bộ Giáo dục và Đào tạo sẽ không được tuyển dụng.
Sau khi nhận đủ hồ sơ dự tuyển của người trúng tuyển, Trung tâm Quy hoạch và Điều tra tài nguyên – môi trường biển khu vực phía Nam sẽ phối hợp các cơ quan, đơn vị liên quan tổ chức thẩm tra, xác minh lý lịch, văn bằng, chứng chỉ của người trúng tuyển. Trường hợp phát hiện người trúng tuyển sử dụng văn bằng, chứng chỉ không hợp pháp hoặc có vi phạm điều kiện đăng ký dự tuyển, vi phạm trong kê khai phiếu đăng ký dự tuyển, kê khai lý lịch thì Trung tâm Quy hoạch và Điều tra tài nguyên – môi trường biển khu vực phía Nam sẽ đề xuất, kiến nghị cơ quan có thẩm quyền xem xét, xử lý theo quy định của pháp luật.
*****Tệp đính kèm:
Công ty TNHH Hyosung Việt Nam thuộc 100% vốn đầu tư của tập đoàn Hyosung Hàn Quốc, được thành lập tại Việt Nam từ năm 2007 với 3 nhà máy chuyên sản xuất các loại sơi vải mành – nguyên liệu làm lốp xe ô tô, sợi Spandex, sợi nylon, sợi thép và các loại sợi khác. Nhà máy Hyosung Việt Nam đang tọa lạc tại đường N2, KCN Nhơn Trạch 5 với tổng diện tích đầu tư là 68 ha và hơn 3.500 nhân viên. Hiện tại, Hyosung Việt Nam đã có sản lượng tại Việt Nam và trở thành thương hiệu nổi tiếng trên thế giới về chất lượng cũng như sản lượng. Với môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động cùng chế độ phúc lợi tốt cũng như các chương trình training trong và ngoài nước, Hyosung Việt Nam được đánh giá là một trong những môi trường tốt nhất cho sự phát triển năng lực tiềm ẩn của nhân viên. Tính đến tháng 4/2013, tổng mức vốn đầu tư của công ty đạt hơn 141 triệu USD, đồng thời doanh nghiệp này cũng đã tăng quy mô sản xuất từ 13.300 tấn sản phẩm/tháng lên 14.200 tấn sản phẩm/tháng.'
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
- Du lịch
- Câu lạc bộ
- Team building
- Party
Lịch sử thành lập
-
2007: Thành lập công ty
Mission:
Hyosung đẩy mạnh sự đổi mới chất lượng và phát triển các công nghệ mang tính độc quyền dựa trên niềm tin rằng“ Năng lực công nghệ chính là năng lực cạnh tranh” .
Review Hyosung Việt Nam
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, chế độ đãi ngộ lại cao
Chế độ đãi ngộ khá tốt. Cơ hội thăng tiến không cao
Phù hợp dành cho những bạn sinh viên mới ra trường, khó tìm thấy sự hợp tác ăn ý giữa các bộ phận