Các phòng ban đang tuyển dụng tại Công ty TNHH Interflour Việt Nam
Buôn bán/ Kinh doanh
An ninh - Bảo vệ
Việc làm
1. SAP Role
. Delivery Order; shipment cost, report, stock availability, …
2. Delivery arrangement (Local Container & Tankers)
· Upload sales orders into Delivery Schedule, plan loading date & send to Production for stock preparation.
· Book appropriate transporters (in term of cost, service & delivery strength).
. Update delivery date revision change in Delivery Schedule, if any
. Get stock confirmation, adjust loading if any, monitor stock availability for loading.
· Ensure all trucks registered for smooth entry; follow up truck out.
. Loading priority request, if necessary, to meet customer's time.
. Update delivery progress, update immediately on-road-issues, rejection, detention,... & follow up till resolved.
. Daily report of delivery order status.
. Coordinate with transporters to fulfil signed DO for POD & sales invoicing.
3. Delivery arrangement required:
Arrange trucks efficiently to optimize cost, maximize truck size by:
· Propose Sales/ Customers to change delivery date for full combination.
. Propose Sales/ Customers to adjust PO to match truck size.
· Alert the divided/ partial delivery cause cost increase.
4. Issue DO for:
. All external warehouses.
. Exmill term orders.
5. Create shipment cost in SAP
· Check/ verify Delivery Summary (list of DO delivery & price).
· Create shipment & shipment cost in SAP
· Confirm to Transporter for invoicing.
. In charge of creation & extend vendor code.
6. Payment
· Make Payment Request & submit to Fin for payment process.
· Apply for creating transport route/ zone, vendor, ….
· Other adhoc tasks as per assigned & requested by customer.
Interflour Việt Nam, 100% vốn FDI, là một phần của Tập đoàn Sản xuất và Nhà máy Bột lớn nhất thế giới. Công ty vận hành nhà ga ngũ cốc thuộc sở hữu tư nhân đầu tiên và cơ sở hạ tầng kho/lưu trữ hiện đại cung cấp dịch vụ lưu trữ ngũ cốc cho Công ty và khách hàng của Công ty. Interflour cam kết làm việc theo nhóm và nhân viên của mình, đồng thời áp dụng Hệ thống đánh giá hiệu suất để đo lường và ghi nhận thành tích của nhân viên, đồng thời cung cấp các phản hồi mang tính xây dựng, các chương trình đào tạo và phát triển cho nhân viên, giúp nhân viên phát triển và tăng trưởng cá nhân.
Công ty có chính sách đãi ngộ tốt, môi trường chuyên nghiệp
Công ty với phúc lợi đầy đủ và môi trường làm việc công bằng
Không gian làm việc hiện đại, đồng nghiệp cởi mở, khá ok