Tweet
Facebook
Copy Link
- Tiếp nhận và làm rõ yêu cầu tuyển dụng từ các bộ phận
- Lập kế hoạch tuyển dụng theo tháng/quý, đảm bảo đáp ứng tiến độ tuyển dụng theo nhu cầu thực tế.
- Đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp: mạng xã hội, website, nội bộ, liên hệ trường nghề, trung tâm việc làm.
- Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ tuyển và phối hợp phỏng vấn với trưởng bộ phận liên quan.
- Hỗ trợ các hoạt động onboarding, giới thiệu nhân viên mới.
- Báo cáo tình hình tuyển dụng hàng tuần/tháng cho HR Manage
-
Áp lực công việc cao, cường độ làm việc lớn ở một số bộ phận (66 reviews)
-
Yêu cầu tâm lý vững, dễ hao mòn năng lượng nếu làm lâu dài (54 reviews)
-
Nội bộ có tính cạnh tranh và nhiều vấn đề pháp lý cần thích nghi (41 reviews)
-
Không phù hợp với lao động phổ thông hoặc người thích môi trường nhẹ nhàng (37 reviews)
-
Kỳ vọng cao từ quản lý, cần chấp nhận đánh đổi thời gian cá nhân (49 reviews)