Công ty TNHH Nesta

Mô tả Công việc

1. Giới thiệu Công ty

Nhà máy nội thất Nesta tiền thân là Công ty nội thất THH Decor khởi nghiệp từ năm 2014, có trụ sở tại: Cụm công nghiệp sạch Văn Giang, Hưng Yên (cách KĐT Ecopark 1,5km).

Nesta là một nhà máy hiện đại 5.000m2, luôn tiên phong trong việc ứng dụng các công nghệ phần mềm thiết kế, máy móc nhập khẩu hiện đại nhất trong ngành nội thất vào thiết kế, sản xuất. Các sản phẩm của Nesta hướng đến sự hiện đại, đơn giản, sang trọng và khát khao mang đến cho Quý Chủ đầu tư, khách hàng một giải pháp nội thất toàn diện từ Thiết kế - sản xuất – Thi công nhằm mang lại giá trị thực sự trọn vẹn cho Quý Khách hàng.

Nesta có đội ngũ Nhân sự từ Quản lý đến Nhân viên thực sự năng động, nhiệt huyết, luôn không ngừng sáng tạo và cầu tiến trong công việc. Tại Nesta, mỗi thành viên chính là tài sản quý giá nhất của Công ty, Ban lãnh đạo luôn quan tâm tới việc đào tạo và phát triển kỹ năng, mở rộng cơ hội phát triển sự nghiệp cho đội ngũ nhân sự, đặc biệt là bồi dưỡng cho những tài năng trẻ. Nếu bạn là người giàu nghị lực, ham học hỏi và sẵn sàng vượt khó để đạt ước mơ sự nghiệp, Nesta chính là bến đỗ thích hợp dành cho bạn!

2. Mô tả công việc:

Ø Tiếp nhận công trình và chuẩn bị thi công

• Nhận và kiểm tra bản vẽ, khảo sát, kiểm tra mặt bằng, đo đạc kích thước hiện trạng
• Nghiên cứu hiểu rõ và triển khai chính xác bản vẽ cùng biện pháp thi công. Trao đổi phối hợp với bộ phận thiết kế và sản xuất
• Lập phương án thi công tổng thể, lên kế hoạch nhân sự, kế hoạch triển khai giai đoạn/ chi tiết
• Làm việc trực tiếp với đội thi công, thầu phụ, nhà cung cấp trong phạm vi trách nhiệm được giao.
• Làm các thủ tục liên quan để triển khai thi công.
• Công trình: Các dự án lớn của Chủ đầu tư (300-3000 căn)

Ø Tổ chức công việc tại công trường

• Quản lý, đôn đốc, chịu trách nhiệm tất cả các hoạt động tại công trường mình quản lý.
• Làm việc với Ban Quản lý CĐT, Tư vấn giám sát, thầu phụ, đội thợ khoán,…Hiểu nghề và phối hợp khớp nối được các hạng mục trên công trình (phối hợp với kính, đá, M&E,...) hiệu quả.
• Tổ chức quản lý, phân công công việc cho nhân viên lắp đặt/ đội khoán tại công trường đảm bảo linh hoạt, hiệu quả, đúng tiến độ đề ra.
• Giám sát, kiểm tra kết quả thi công các hạng mục, các đội lắp đặt đạt chất lượng.
• Chủ động giải quyết các phát sinh trên công trường. Thông tin, phối hợp các bộ phận liên quan kịp thời để giải quyết nhanh gọn các phát sinh sao cho hiệu quả, tối ưu.
• Giải quyết các mâu thuẫn, phát sinh tại công trường của nhân viên, của khách hàng, của đối tác hợp lý, khéo léo.
• Phối hợp các bộ phận làm hồ sơ thanh quyết toán, nghiệm thu khối lượng thi công.
• Báo cáo, nhật ký công việc hàng ngày với cấp trên
• Đảm bảo hình ảnh công ty với CĐT, đối tác.

Ø Bàn giao – Nghiệm thu

• Nghiệm thu khối lượng, chất lượng với thầu phụ (nếu có)
• Bàn giao khối lượng, chất lượng, nghiệm thu được với CĐT
• Đề xuất/ báo cáo tổng kết các chi phí phát sinh chính xác trung thực

Yêu Cầu Công Việc

Yêu cầu công việc

• DƯỚI 40 TUỔI
• Có kinh nghiệm thực tế Giám sát nội thất gỗ công nghiệp tối thiểu 5 năm và có ít nhất 2 công trình làm Giám sát trưởng triển khai hạng mục nội thất gỗ quy mô trên 200 căn
• Có tính cách quyết liệt, trách nhiệm cao trong công việc đảm tiến độ thi công, chất lượng sản phẩm hoàn thiện, dự án về đích đúng hạn.
• Am hiểu về vật liệu gỗ công nghiệp, phụ kiện, kết cấu (cửa, tủ bếp, tủ áo, tủ lavabo, vách ốp, tủ giầy, bàn trang điểm, các loại phụ kiện ray, bản lề, giá bát Hafele, blum, cariny,…)
• Biết sử dụng Autocad, các phần mềm văn phòng như: Word, Excel,..Có kiến thức về M&E.
• Có kinh nghiệm làm việc với CĐT, tư vấn giám sát. Có khả năng giao tiếp, điều phối, sắp xếp tốt.
• Chủ động được các khó khăn phát sinh trong quá trình thực hiện tại công trường. Dám chịu trách nhiệm và chủ động tìm phương án giải quyết hiệu quả
• Có sức khỏe tốt không ngại di chuyển, giờ giấc phát sinh.
• Chịu được áp lực cao và tuyệt đối trung thực

Cơ chế chính sách:

• Thu nhập: 10-15 triệu trao đổi trực tiếp: tùy theo năng lực đảm nhận
• Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN
• Hưởng các ngày nghỉ phép năm
•  Hưởng các chế độ khác theo quy định chung của công ty và quy định pháp luật
•  Mội trường làm việc năng động, linh hoạt
• Sếp và ACE trong công ty tạo điều kiện phát huy, chia sẻ tối đa.