Công ty TNHH Nesta

Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng, đào tạo nhằm đáp ứng nhu cầu nhân sự của công ty.

Phát triển thương hiệu tuyển dụng (Employer Branding), chuẩn hóa quy trình tuyển dụng và nâng cao chất lượng nguồn ứng viên.

Thực hiện truyền thông tuyển dụng, phỏng vấn, tiếp nhận và đào tạo hội nhập cho nhân sự mới.

Quản lý hệ thống thông tin nhân sự (HRIS), triển khai đào tạo kỹ năng, đánh giá năng lực và xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp.

Quản lý quan hệ lao động, xử lý khiếu nại, đảm bảo môi trường làm việc hài hòa.

Báo cáo định kỳ về tình hình nhân sự, chi phí và hiệu quả tuyển dụng, đề xuất cải tiến hệ thống nhân sự.

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.

Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.

Am hiểu các quy trình HR hiện đại và có kỹ năng lãnh đạo nhóm tốt.

Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống, tư duy hệ thống và chủ động cải tiến.