Công ty TNHH Nesta

Mô tả Công việc

- Tìm hiểu, nắm chắc các yêu cầu về Hồ sơ thanh toán của Hợp đồng.

- Nhận bảng tiến độ được phê duyệt của Chủ đầu tư và Tư vấn giám sát từ Chỉ huy trưởng, bám sát kế hoạch thanh toán của Dự án.

- Lập biểu mẫu Hồ sơ pháp lý của dự án:

+ Photo sao y Hợp đồng thi công, Hồ sơ năng lực Công ty

+ Các quyết định bổ nhiệm nhân sự, công tác an toàn lao động

+ Lập form danh sách công nhân, máy móc

+ Nhận, lưu trữ, kiểm tra lại Phụ lục Hợp đồng phát sinh (nếu có) từ Phòng kinh doanh

- Kiểm tra Hồ sơ phê duyệt vật liệu BCH đã lập, in, đóng dấu hồ sơ, gửi cho BCH.

- Hiểu về các chỉ tiêu thí nghiệm vật liệu để hỗ trợ BCH khi cần thiết (chưa biết được đào tạo hướng dẫn).

- Lập check list danh mục hồ sơ nguồn gốc xuất xứ vật tư cần cung cấp theo yêu cầu của Hợp đồng, kiểm tra tính chính xác của hồ sơ do Phòng mua hàng cung cấp.

- Kiểm tra tính chính xác của Hồ sơ nghiệm thu vật liệu đầu vào.

- Lập form Biên bản nghiệm thu gửi Ban chỉ huy.

- Lập form hồ sơ giá trị, khối lượng theo biểu mẫu CĐT ban hành. Hướng dẫn và kiểm tra lại khối lượng sau khi nhận được file mềm từ Ban chỉ huy.

- Phối hợp với bộ phận Kế hoạch sản xuất và Ban chỉ huy công trường lập bảng theo dõi khối lượng hàng hóa đang sản xuất, đã giao lên công trường, đã lắp đặt, chưa lắp đặt.

- Scan, lưu trữ các hồ sơ liên quan đến Hồ sơ thanh toán.

- Các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng bộ phận.

Yêu Cầu Công Việc

- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành: kế toán, tài chính, kiểm toán.

- Tuổi dưới 40 tuổi, có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực sản xuất, nội thất, xây lắp.

- Thành thạo Excel và các phần mềm kế toán.

- Ưu tiên ứng viên có khả năng đọc được bản vẽ (chưa biết có thể đào tạo).

- Là người tỉ mỉ, cẩn thận trong công việc; có khả năng tổng hợp, phân tích và đánh giá tốt.

- Có khả năng phối hợp tương tác đội nhóm và giao tiếp tốt.

Quyền Lợi:

- Thời gian làm việc từ 8-17h thứ 2 - thứ 7 (Chiều thứ 7 linh hoạt thời gian).

- Lương: 10-15 triệu (tùy theo năng lực thực tế).

- Đóng BHXH, BHYT theo quy định của Pháp luật. Thưởng Lễ/Tết, tháng 13 theo quy định của Công ty.

- Đào tạo, hỗ trợ nghiệp vụ – môi trường ổn định, nhiều cơ hội phát triển.

- Phúc lợi từ Công ty và Công đoàn: Du lịch hàng năm, Quà sinh nhật, Trung thu, Tết Âm lịch, Tết Dương lịch,...Thưởng tháng lương thứ 13.

- Có canteen nhà ăn phục vụ nhân sự Công ty.