Mô tả công việc
- Ensure compliance with all employment regulations during recruitment and hiring processes.
- Foster a positive workplace culture by addressing employee concerns, resolving conflicts, and ensuring that the organization adheres to policies and best practices.
- Serve as a point of contact for employee queries related to HR policies, compensation, benefits, and career development.
- Handle compensation and benefits administration to ensure alignment with industry standards and internal equity.
- Manage payroll processing and ensure timely payment of employee salaries.
- Address employee questions regarding payroll, benefits, and other HR-related matters.
- Ensure compliance with local, state, and federal employment laws and regulations.
- Maintain and update employee records, including attendance, leave, and personnel files.
- Maintain HR systems and databases, ensuring accuracy and data confidentiality.
Quyền lợi được hưởng
- Competitive package
Yêu cầu công việc
- 2 years of experience in HR, preferably in the hospitality industry.
- Knowledge of labor laws and HR best practices.
- Proficiency in HR software.
- Computer skill
- English communication
Yêu cầu hồ sơ
Với kinh nghiệm 10 năm trong lĩnh vực dầu tư và môi giới bất động sản. Onebe đúc kết và triển khai giải pháp bán nhanh bất động sản từ 7-30 ngày. Hàng trăm khách hàng của Onebe, sau khi tin tưởng áp dụng giải pháp này, bất động sản của họ chỉ từ 1-7 ngày đã được giao dịch. Mặc dù trước đó mất 6 tháng 12 tháng mà vẫn không bán được. Với mục tiêu hỗ trợ chủ nhà bán được bất động của mình từ 7-30 ngày, giúp chủ nhà nhanh chóng giải quyết công việc của mình.
Hàng trăm khách hàng của Onebe, sau khi tin tưởng áp dụng giải pháp này, bất động sản của họ chỉ từ 1-7 ngày đã được giao dịch. Mặc dù trước đó mất 6 tháng 12 tháng mà vẫn không bán được. Với mục tiêu hỗ trợ chủ nhà bán được bất động của mình từ 7-30 ngày, giúp chủ nhà nhanh chóng giải quyết công việc của mình.