Chi tiết công việc
- Engage with clients to comprehend their talent requirements, with a primary emphasis on serving international clients throughout APAC.
- Connect with candidates and learn about their career goals.
- Source potential candidates and help build our talent community.
- Shortlist candidates and connect them with clients.
- Manage multiple hiring processes, guide candidates, and gather feedback.
- Track data to improve our recruitment process.
- Engage in a multinational, fast-paced environment that thrives on innovation and collaboration.
- Seize opportunities to collaborate with clients across APAC, expanding your network and broadening your horizons.
- 1-2 years of experience working in recruitment or headhunting.
- A people-oriented individual with a high emotional quotient (EQ).
- Strong communication skills, confidence, and fluency in English are essential.
- People person with excellent communication skills.
- Comfortable in a startup environment and adaptable to change.
- Team player with a focus on delivering results.
Với kinh nghiệm 10 năm trong lĩnh vực dầu tư và môi giới bất động sản. Onebe đúc kết và triển khai giải pháp bán nhanh bất động sản từ 7-30 ngày. Hàng trăm khách hàng của Onebe, sau khi tin tưởng áp dụng giải pháp này, bất động sản của họ chỉ từ 1-7 ngày đã được giao dịch. Mặc dù trước đó mất 6 tháng 12 tháng mà vẫn không bán được. Với mục tiêu hỗ trợ chủ nhà bán được bất động của mình từ 7-30 ngày, giúp chủ nhà nhanh chóng giải quyết công việc của mình.
Hàng trăm khách hàng của Onebe, sau khi tin tưởng áp dụng giải pháp này, bất động sản của họ chỉ từ 1-7 ngày đã được giao dịch. Mặc dù trước đó mất 6 tháng 12 tháng mà vẫn không bán được. Với mục tiêu hỗ trợ chủ nhà bán được bất động của mình từ 7-30 ngày, giúp chủ nhà nhanh chóng giải quyết công việc của mình.
Review Công Ty TNHH Onebe VIỆT NAM
Công ty phỏng vấn không chuyên nghiệp, nhân sự trẻ ít kinh nghiệm (fb)